人力資源研究生學到的知識:
1,人力資源研究生外部因素——數量管理。人力資源的量化管理,就是根據人力和物力資源及其變化,對人力資源進行適當的培訓、組織和協調,使兩者始終保持最佳的比例和有機的結合,使人和事充分發揮最佳的效果。
2.人力資源專業研究生的質量管理。主要是指運用現代科學方法對人的思想、心理和行為進行有效管理(包括對個人和群體的思想、心理和行為的協調、控制和管理),充分發揮人的主觀能動性以實現組織目標。
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