1，低競爭
選調生的考試門檻很高，應屆畢業生、學習成績優秀、學生幹部缺壹不可，所以合格的人很少，競爭遠低於公務員考試。雖然競爭比較小，但是每個競爭對手都是人才中的人才，落地難度依然不可小覷。
2.快速提升
加入公司後，選調生通常被分配到鄉鎮和偏遠山區工作。大多數選調生至少在工作幾年後會被提升到副市長級別。他們既有崗位，又有基層工作經驗，未來晉升空間很大。再看普通公務員，晉升必須有基層工作經歷，也受名額限制。
其他預防措施
根據《新錄用公務員定級規定》，壹般來說，本科在考上的時候只是辦事員，而研究生更多的是享受副科級待遇，定級更高，相應的工資也隨著定級而變化。
從申請、待遇、擇業等方面。，研究生申請重慶轉校比本科生優勢更大，不過其他小夥伴就不用擔心了。真正和妳競爭的，是沒有盡力的自己。