1，繳費年限長的退休職工養老金替代。繳費年限超過15的退休人員，繳費年限每滿1年增加相應數額的養老金。如廣西等省區市，繳費年限達到15年的，在15年的基礎上增加1年。
2.艱苦邊遠地區退休職工養老金調整政策中，對桑植、新晃等艱苦邊遠地區14縣市退休領取養老金的人員，每月補發壹定數額。
3.各地補發高齡退休工人的退休養老金，對年滿75周歲的退休工人增加發放金額。比如廣東省，年滿75周歲的企業退休人員，每人每月發放壹定數額。
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遞補工資是指退休職工重新參加工作後，按規定領取的工資。根據政策，領取退休費的退休職工重新參加工作後，用人單位應當按照原標準工資與退休費的差額支付工資，即支付補發工資。
《國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》第三條必須加強退休、退職工人就業福利管理。退休、退職工人就業後，用人單位除補足差額外，還可根據其工作成績發給獎金。符合《暫行辦法》第壹、二、二條規定的退休職工就業後，其退休待遇壹般由原發退休費用的單位繼續發給。