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人力資源管理專業可以報考哪些公務員崗位?

人力資源管理專業可報考公共管理、工商管理、人力資源管理專業要求,無專業限制的公務員職位。

應用條件如下:

(壹)具有中國國籍;

(二)18周歲以下35周歲以下(1982年5月28日至1998年5月28日期間出生),研究生、博士生(非在職)年齡可放寬至40周歲以下(1976年5月28日以後出生);

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具備正常履行職責的身體條件;

(六)具備符合崗位要求的工作能力;

(七)具有大專以上學歷;

(八)具備中央公務員主管部門要求的其他資格條件。

壹般流程:決定參加公務員考試——買書復習——大致規劃自己應該勝任什麽職位——選擇職位報名、等待復習、繳費——打印準考證——進考場開考——等待結果——進入面試——上崗。

公務員,又稱國家公務員,是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律法規實施的公職人員。在我國,公務員是指依法履行公職,納入國家行政編制,工資福利由國家財政承擔的工作人員。

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