東嶽在用人方面非常嚴格。只是有可能壹些高科技(維修管理)崗位沒招到。同樣，東嶽在篩選時，如果合格且順眼，會在收到簡歷後14天內安排筆試。面試。另外，不需要花錢。即使是運營商，在本科院校也有很多高技能。運營商壹般花5000-8000，但是不安全，被發現直接辭退。管理層就更不用說了。關鍵是，需要有人。如果有親戚朋友做高管就更好辦了。就算是壹個冷冰冰的企業的班組長，如果不是大集團，成績斐然，與汽車無關，東嶽也不會理會。目前東嶽已經進入淡季，大部分動力總成放假壹個月。最新情況僅供參考。
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哦對了，東嶽平時都不去人才市場，更別說開發區的人才市場了。只是偶爾會參加煙臺十強企業的招聘會，但壹般都會招碩士以上管理，高級工程師，車方便。
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