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兼職人員有醫療保險嗎?

法律分析:是的。根據我國勞動法保護勞動者合法權益的目的和我國勞動者參加社會保險的原則,無論是全日制還是非全日制,單位都必須為勞動者購買社會保險,否則,用人單位將承擔相應的責任。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質幫助的權利。

中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金根據險種確定來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

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