能有研究生學歷的年輕人都想在體制內工作，那麽選擇人才引進是比較好的辦法，因為人才引進到事業單位工作，未來發展前景會更好，享受相對較高的工資待遇。
但是在普通的小縣城事業單位，工資普遍不高。在妳正式選擇這個職位之前，壹定要考慮好未來的發展方向，以及未來工資不高的現實。針對妳提出的這個問題，我建議妳可以從以下幾個方面考慮。
目前各地引進人才的政策很多，尤其是壹些新經濟開發區，急需高素質人才，往往會招聘具有研究生以上學歷的高級人才上崗。人才引進的待遇很好。除了豐厚的底薪，還有每月5000-10000的生活補貼，安置費有時能高達百萬。
人才引進壹般不需要筆試。引進後可以直接獎勵給事業編制，也可以在壹些大型國企就業。目前最熱門的是醫療單位和教育單位，不僅編制穩定，待遇也特別高。這對於高學歷、高職稱的人來說是壹個很好的機會。
此外，通過人才引進聘用的人員性質與單位正式職工相同，正式職工享受的福利也是通過人才引進的。
另外，人才引進的方式沒有正規招聘那麽復雜，可以為妳節省大量的時間和金錢。