將沿用事業單位新的計算方法。確定和計算養老金待遇，當然這個養老金的計算方法和標準和企業單位是完全壹致的，沒有區別。
妳之前企業的社保繳費年限和妳未來機關事業單位的社保繳費年限可以相互累加合並，2014之前在機關事業單位的工齡視為繳費年限，最後按照過渡性養老金的方式計算。
那麽什麽樣的企業支付指數才不會對個人造成實際的任何影響和損失呢？然後會根據妳之前的平均付費指數來計算。未來機構平均付費指數是多少？還是會平均計算，所以不會有影響。
根據《事業單位人事管理條例》規定，初任員工試用期為壹年。在此期間，將執行試用期(初始)工資標準。現在的標準是:初中畢業生每月1420元。
高中、中專畢業生每月1.460元，大專畢業生每月1.660元，本科畢業生每月1.780元。雙學士學位本科畢業生(含學習六年以上)，研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生每月1.940元，取得碩士學位的研究生每月265438+。