1.近年來，壹些頭部企業出現了減員的趨勢。
近年來，互聯網公司、教育培訓公司、房地產開發公司普遍呈現減員趨勢，這在今年的春招中有所體現。招聘人數較往年大幅減少，競爭更加激烈。
二是高校擴招，畢業生年年破紀錄，競爭更加明顯。
隨著近年來高校的擴招，無論是本科生還是研究生，畢業人數都在逐年增加。此外，今年春節後，部分地區疫情反復，用人單位不斷減少。這樣壹來，畢業生找工作就更難了，需要及時調整目標，優先就業。
三是國外疫情嚴重，留學生回國就業人數增加，加劇了就業競爭。
由於國外大多采取平躺政策，導致疫情高發，再加上近年來國內發展環境良好，部分留學生畢業後選擇回國發展，進壹步加劇了畢業生的就業競爭。目前首要策略應該是先實現就業目標，再找機會跳槽去更好的單位。