會計崗位員工多，內外部競爭環境惡劣，績效考核嚴格，導致很多員工對其“嗤之以鼻”。想加入的工作崗位數量稀缺；有很多工作不是妳想從事的，而是達不到從業者的要求。所以我感覺會計總是找不到工作，低了也高不了。
考慮到招聘新手的成本較高，企業在招聘時會更青睞那些有實踐經驗或者專業技能較強的從業者，因為他們能更快更好地適應工作。尤其是壹些專業背景較高的會計崗位，企業在招聘時會做出更嚴格的專業限制，以保證從業人員的專業知識符合企業的崗位要求。
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