1.導師支持:導師在評價和推薦博士後表現和工作成果方面發揮著重要作用。如果導師對妳的工作滿意，願意支持妳留下來，那麽妳留下來的機會更大。
2.職位要求:Xi安研究院有相關職位空缺需要招聘人員填補嗎？如果有和妳的研究領域相關的工作需求，妳的研究成果對研究都是有幫助有價值的，那麽妳留下的機會也會相應增加。
3.研究所政策:不同的研究所可能會有不同的政策規定，博士後能否留下來也會有相應的規定和要求。可以咨詢學院相關部門或招聘負責人，了解具體政策和流程。