教學資源面試主要考察應聘者的專業認知、心理素質、外貌、言語表達、思維品質等教師基本素質，以及教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
教師資格面試結構化問答題可分為自我認知、人際交往、組織管理、突發事件應對、綜合分析、教育教學、時事政治七個模塊。
面試采取結構化面試和情景模擬的形式，通過選題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(演示)、評分等環節進行。
1，結構化；考官問妳問題，妳回答。考試時會從題庫中隨機抽取兩個問題。時間5分鐘左右。主要考察妳的職業道德、教育機智、教育理念、教育方法等。
2、試著說話；10分鐘試講，檢驗妳的教學實施水平和能力。在整個面試過程中，盡量說這也是最重要的環節，也是考核妳能不能當老師的關鍵。妳需要通過講座展示妳寫的教案。
3.防禦；庭審結束後，考官會提問，要求妳根據庭審情況回答，時長壹般限制在5分鐘。答辯的內容因人而異，壹般是庭審內容的延伸。