1.規範化的管理讓員工下班後有更多的精力和時間休息，讓他們在工作中更有活力！
2.目前大部分員工下班後都不想洗衣服，以至於幾天不換工作服。因為他們工作很累，這樣會影響公司和客戶的形象。所以成立了洗衣部，讓員工每天穿著幹凈整潔的衣服上班，維護客戶和公司的形象和5S精神！這是主要原因；
3.節水、節電、安全也是壹方面。在安全方面，比如晾衣服的時候衣架不小心撞到人，因為富士康本來就比較擁擠，有的還住在高樓層。從安全上來說，更能保證衣服不被偷，不被換，因為如果賦予洗衣公司特殊的責任，那就是負責任的，他們會編號，不丟失，不被換！