壹是單位自己認可的“工齡”。
1.崗前學習和崗後學習期間，要看單位的具體政策法規是否認可；
2.黨的在職期間的在職學習，因不屬於脫產脫產學習，黨仍在工作，應視為黨的工齡；
第二，與社會保障有關的“工齡”
實際上，社保中已不再使用“工齡”的概念，在計算當事人待遇時適用於“繳費和視同繳費年限”:
1，當事人參加工作前的學習不計入“繳費和視同繳費年限”；
2、當事人參加學習工作後，只要仍由單位為其繳納保險的，視為其“繳費和視同繳費年限”