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為什麽研究生大多稱導師為老板?

導師找項目給學生做,存在雇傭關系。

從專業上來說,估計工科生是最難學習和研究的,經常需要泡在實驗室裏。對於工科專業來說,項目多,課題多。有些有能力的導師可以拿到多個項目,甚至和外面的企業合作,拿到壹些商業應用項目。

這個時候導師拿項目,然後交給他的學生,給他們壹些補貼。導師成為“項目老板”,學生為導師工作,似乎形成了壹種師生“雇傭關系”。學生經常稱導師為“老板”。

有時候導師甚至會因為自己的項目需要而阻止可以畢業的學生。所以學生把導師當“老板”,私下稱呼並不稀奇,這在工科專業很常見,也“流行”了很多年。

而人文社科專業幾乎沒有這種“雇傭關系”,導師能拿到的課題往往不多。即使有課題要做,研究生也主要是在導師的指導下工作,比如整理思路、查資料、找資料、查文獻、做計算、寫論文。總的來說不是很煩,沒必要泡實驗室,導師也沒多少機會給學生多少補貼,所以往往是壹種工作。

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