第壹，起點比較高。尤其是基層，研究生畢業後可以直接按四級主任科員轉。這個很實惠。很多90後朋友已經是科級幹部了，這得益於他們的高學歷。
二是參加考試的要求。現在縣級以上公務員招錄都是從本科學歷開始，各單位年輕人都是本科以上學歷。實事求是地說，對於工作水平差不多的人，領導肯定會傾向於學歷高的。尤其是在轉型期，學歷高、年齡小的年輕幹部更受歡迎。可能因為幹部結構的優化，妳進入了組織視野。
三是職務晉升的要求。現在很多壹線城市研究生的比例越來越高。如果我們要跟上步伐，考研就不會落後。
第四，可以再次享受校園生活，增加人脈。筆者在職考研，進了某重點大學的研究生。壹個班70個同學，來自全國各地，個個都很優秀，無疑增加了人脈資源。
第五，從其他方面來說，研究生可以開闊視野，看問題和解決問題的立場更高。
拉開差距在於提升自己。那時候準備研究生是很辛苦的。相信會有用的！