如果妳的論文真的很好，比如發到核心期刊，甚至被sci或ei檢索到，招聘方就會關註。最起碼它會認為妳的工作是積極的，對妳找工作有幫助，但不清楚妳能幫多少。
如果妳的論文水平真的有限，比如發到那種垃圾期刊上，招聘方又不是傻子，人家能看出什麽是急功近利或者跑腿，那就不要發這樣的論文了。當然也不排除會遇到壹個業余面試官。很高興看到妳有論文。
綜上所述，如果能發核心期刊，想發肯定有幫助。想發就發，發不發都行，隨妳的便。