年薪是壹個中文單詞，拼音是niáNXιn，意思是年固定工資。年度固定薪酬是經營者的“保底”收入，不與企業業績掛鉤，主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業經營難度決定。年度固定工資具有“按勞付酬”的性質。年初確定具體金額後，按月現金支付。年薪是實施激勵的基本保障。是在每年固定報酬的基礎上按月發放，形式上相當於月薪。
工資(薪金)是指用人單位或法定用人單位根據法律、行業規定或與員工的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。工資可以有不同的計算形式，比如時薪、月薪、年薪。在我國，由用人單位承擔或支付給職工的下列費用不屬於工資:(1)社會保險費；(2)勞動保護費；(3)福利費；(4)解除勞動關系時支付的壹次性補償費；(五)計劃生育費；(六)不屬於工資的其他支出。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要組成部分。法定最低工資稱為最低工資，也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種工資劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。