1.職位要求:招聘聾人時，需要明確職位要求和相關技能要求，以確保職位與應聘者的背景和技能相匹配。
2.招聘渠道:除了傳統的招聘渠道，還可以通過聾啞人協會、聾啞人培訓機構等組織發布招聘信息，吸引更多的聾啞求職者。