現在所說的“援藏”，主要是對口援藏。這是第三次西藏工作座談會以來的新壹輪援藏，實行對口支援，分工負責，派出幹部或其他專業人員，定期輪換或定期派出。這些人員的基本工資、社會保險等福利待遇，基本都是由派出單位或者派出組織系統負責。所有援藏人員均由對口援藏省市組織、在西藏開展援助項目和活動的單位和組織選派。有系統、有組織地對西藏進行無償援助是壹項長期而重要的工程。目前，西藏需要大量的建築人才，每年從內地引進的畢業生超過1000人。進藏求職除了政治上可靠，還要有過硬的思想政治素質；身體健康，能長期堅持在西藏工作，能勝任自己的工作，有本科學歷等硬性條款，主要看用人單位的崗位要求。如果用人單位滿意，就符合進藏條件。