我們真正意識到這個問題是在研究生三年級找工作的時候，而我研究生畢業的時候，研究生的含金量還是比較高的。畢竟當時研究生也不是很好。但是在雙選會上，我們可以看到很多企業傾向於招本科生。壹家招聘單位的HR告訴我，因為本科生完成同樣的工作綽綽有余，為什麽還要多花點錢去招壹個研究生呢？而且招壹個研究生需要給他更好的待遇和福利，哪怕多花100元，也是壹筆開支。
所以當時找工作的時候，我們都受到了很大的打擊，所以很多同學沒有參加雙選會，直接去了網投，參加了壹些專門招研究生的公司的筆試等壹系列關卡。即便如此，他們的工資也並不比同期本科生優越。不能和以前的本科生比，因為雖然沒有很高的研究生學歷，但是有工作經驗。這個時代最值錢的就是工作經驗。所以和他們比起來，研究生就相當雞肋了。
但是在國企這種地方，從長遠來看，發展比本科生稍微好壹點，升職的機會也會多壹些。