1，在簡歷上，可以寫上之前的工作經歷~這樣會讓用人單位多為妳考慮~
2.由於妳只在富士康工作了短短的3個月，用人單位幾乎不會向妳索要離職證明。原因很簡單，對雙方意義不大~
不過也不排除有用人單位會打聽妳短期辭職的原因~這是用人單位考察妳心態和求職態度的好窗口~
3.不用擔心社保卡的問題。正規社保卡可以壹直用~鑒於妳工作時間短，對妳的影響可以忽略不計~
4.這個工作經歷寫不寫，妳的社保卡有沒有，都不是悖論。祝妳求職順利~