(2)企業信息的維護，這是很多求職者必看的，要列出公司簡介、企業文化、公司內部領導的圖片等。內容越詳細越權威越溫暖越好。另壹個重要的信息是公司招聘部門的電話和公司的詳細地址，這是很多公司招聘網站都沒有的。這些信息對於渴望工作的人來說尤為重要，他們壹定會記下來。
(3)發布的職位名稱要及時更改，既要有關鍵詞，又要有新穎性，讓求職者在搜索關鍵詞時壹目了然，增加瀏覽量。如果公司要招聘壹批應屆畢業生，就要多發布“應屆畢業生”、“吃住”、“實習”、“專業培訓”、“長期發展”、“大專以上”、“五險壹金”等關鍵詞，如果公司要招聘壹批有市場經驗的銷售代表，就要多發布“五險壹金”等關鍵詞。