根據華旅的信息。com，國慶節是勞動法規定的法定節假日，按照國家規定應該放假。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。如果用人單位不按規定支付工資，就是違法的。
國慶節是勞動法規定的法定假日，按照國家規定可以休假。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。