截至2008年6月，可可鴨總部管理人員占總人數的30%，高級人員占4%。
中層管理年齡:25-35歲；高管年齡:30-45歲。
2.管理團隊教育和市場經驗
高級管理碩士學位/MBA EMBA本科總數1 4 1 6中級管理學位本科院校總數2010838 3。持續的團隊訓練。
建立學習團隊是童裝對可可鴨不斷增長的需求。通過公司內部培訓、專業機構外部培訓等多種形式，持續的團隊培養為可可鴨培養了壹大批專業務實的頂級行業人才:
■建立內部培訓體系，根據崗位職能滿足要求，滿足基本工作要求。
■員工提升培訓:將專業培訓/咨詢機構引入公司，提升管理和專業技能。
■參加國外培訓:指派業務骨幹到業內知名培訓機構接受持續、專業的培訓。
■高級人才培養:送高級管理人員到清華大學研究生院進行EMBA教育。
■營銷人員培訓:通過“金牌店長特訓營”、“店員學習月”、“訂貨會特訓營”、“新人學院”等多種培訓方式，提升營銷壹線人員在心態、服務、技能等方面的綜合素質。
■拓展訓練:“拓展訓練”每年舉辦兩次，增加團隊凝聚力，診斷管理中存在的問題，與團隊壹起成長。