1，綜合素質匹配:銀行可能會根據應聘者的綜合素質、專業背景和崗位要求進行匹配。他們可能認為妳的能力更適合做營銷工作，所以會把妳調整到營銷崗位進行培訓和工作。
2.崗位要求:銀行會根據業務要求和市場競爭情況調整招聘和培訓。如果銀行的營銷崗位需要更多的人，且有發展前景，那麽培訓崗位可能會調整為營銷崗位，以滿足業務發展需要。
3.發展機會:營銷崗位可能提供更好的職業發展機會，更廣闊的職業平臺和更高的薪資前景。銀行可能認為把妳調到市場營銷崗位可以給妳更好的發展機會，讓妳更好地發展自己的能力和潛力。請註意，以上只是壹些可能的原因，具體情況還可能受到銀行招聘政策和具體安排的影響。如果您對崗位調整有任何疑問或建議，最好與銀行相關負責人或人力資源部溝通，了解他們的具體原因和考慮。