1.業務拓展需求:隨著中國經濟的發展，越來越多的企業需要咨詢公司提供專業的管理咨詢服務。為了滿足客戶日益增長的業務需求，CUHK咨詢公司需要招聘更多的人員來擴大規模和提高服務水平。
2.員工流失率高:咨詢行業的特點是員工流失率高，因為咨詢公司需要不斷更新和提高服務水平，引進新的人才，有些員工會因為個人原因離職，所以CUHK咨詢需要不斷招聘新的人才來填補空缺。
3.人才儲備:CUHK咨詢在招聘時也會考慮未來的發展需求，會招聘壹些有潛力的人才進行培訓和儲備，以備不時之需。