明年，也就是2022年，高校畢業生規模將創歷史新高。就業形式非常復雜嚴峻。這兩年疫情過後，國際國內經濟增長都大幅放緩，對整體經濟形勢影響很大。在預測未來市場環境不利的前提下，許多企業采取了分期的方法來生存。也就是說，裁員是為了降低成本壓力，而涉及到校招人數，再加上社會對畢業生學歷要求越來越高，應屆畢業生求職人數遠大於招聘人數時，企業就會提高門檻。提高學歷要求。用這個方法篩選合適的。然而，我們沒有必要對候選人過於悲觀。自高校擴招至今已近30年，幾乎每年都會有業內人士對高校的就業形式做出悲觀的評價，但每年仍有各種政策措施和方法來解決就業問題。社會日益進步，大學畢業生紛紛步入社會，走上工作崗位。應屆大學畢業生沒必要太緊張。只要完成學業，順利畢業，就能找到合適的工作。
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