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996工作制還有前途嗎?

這個問題有兩個誤區:

996系統的本科教育工作

研究生出社會後進入企業。

工資和工作時間沒有直接關系。

按照工作分配(勢頭),我在生產線上站了八個小時,所以拿了八個小時的錢。

但實際上,到現在為止,很多工作都無法評價自己的產出或者產出所帶來的價值。比如我是電子信息專業的編輯。我是壹名程序員。我敲代碼,建了個APP。這個每個月值多少錢?很難說,因為後期小程序需要變現,需要營銷團隊推廣,需要運營團隊留住用戶,需要銷售團隊引入廣告主...

首先,五天八小時工作制是勞動法規定的。即使有壹些特殊崗位,也需要在每周40小時的前提下靈活安排,需要專門向勞動部門申請批準後才能實施。除此之外,公司還需要額外支付工資,加班工資是65438+妳基本工資的0.5-3倍(工作日和周末不同)。

大家可能覺得加班是普遍現象。妳不加班,別人也會加班。如果不加班,可能會被認為不夠勤奮,不夠敬業。註意,這些都是偷換概念!

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