研究生畢業前可以簽勞動合同嗎？

研究生畢業前壹般不允許簽訂勞動合同。與用人單位建立的關系不是勞動關系，雙方可以簽訂實習協議而不是勞動合同。但是研究生即將畢業的話，可以簽勞動合同。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》第十條

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。

第八十二條

用人單位自用工之日起超過壹個月不滿壹年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，每月向勞動者支付二倍的工資。

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