人力資源管理主要學習管理學、經濟學、法學和人力資源管理的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理，進行企業人員的招聘、選拔、培訓、考核和勞動關系管理。
人力資源管理專業其他情況簡介。
人力資源管理課程以實際應用和本土化為導向，以前沿研究為基礎，結合案例教學法、情景模擬法和現代指導技術。
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