中山大學發布《中山大學研究生導師遴選辦法(試行)》，提出對導師隊伍實行動態管理，明確在職期間不認真履行導師職責的，研究生培養質量(如學位論文抽查不合格)無法得到保障。
違反學術道德、學校教師行為規範等違法違紀的，應報學位評定委員會復議。情節嚴重的，學位評定委員會將取消其導師資格，3年內不再受理其導師資格申請。
措施的作用:
這壹改革無疑對壹些常年因事務繁忙而疏於指導學生的老師有壹定的警示作用，對我們學生來說就像是壹顆定心丸。另壹方面，學生論文的水平比導師的指導更重要。如何把握這期間的靈活性和分寸，應該是對CUHK教學管理的壹大考驗。"
即將升上CUHK研究生壹的小溫說，之所以不想報考壹些學校的壹些專業的研究生，是因為聽說那裏的導師只把學生當成“臨時項目工”，學生除了勞務費，接受的學業指導非常有限。因此，她非常期待CUHK的新做法:“不僅導師會更用心，學生也會增加更多壓力——如果導師介入就不好了，相信師生之間的溝通會更緊密。”
參考以上內容:中國教研網-中山大學發布研究生導師遴選新辦法。