事業單位引進人才占用初級職稱。事業單位人才引進和職稱評定仍按職稱改革有關管理規定執行。事業單位招聘工作人員，除了筆試外，還有考試招聘方式，即不經過筆試直接面試，人才引進壹般以考試招聘為主。人才引進壹般是碩士以上學歷。碩士研究生入學滿壹年後，可以直接評定中級水平，之後按照相關規定正常進行職稱評定。
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引進人才教師是以學歷和工作年限為依據的。當然，榮譽也是加分項。引進人才的普通大學生，聘任定級時壹般都有初級職稱，比很多按程序工作壹年的同學早壹年，從而為下壹次晉升贏得時間。
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