2.具備符合崗位要求的身體條件。
3.符合《蘇州大學第二附屬醫院公開招聘工作管理辦法(版本:2)》要求的具體崗位招聘條件。
三、優秀博士生/博士後招聘待遇
醫院臨床醫學技術各學科常年招收優秀博士生、博士後。他們不受崗位數量的限制，來醫院面試都有面試補貼。壹旦被錄用，他們享有以下福利:
1.入駐和科研啟動資金最高可達35萬；
2.入院享受中級待遇，前三年享受綜合補貼；
3.積極推薦申報江蘇省、蘇州市等人才引進項目，最高享受50萬元人才資助。
四、引進高層次人才待遇
醫院長期招聘臨床醫療技術學科的帶頭人、骨幹人才和優秀PI。提供:60萬-1.5萬安家費，50萬-1萬科研啟動資金，過渡性住房或租房補貼，協助解決子女上學等優厚待遇，可采取“壹人壹策”精準引進特別優秀人員(國家級人才)。