對於每位員工來說，都有壹位需要衷心感謝的企業領導。無論是提拔、鼓勵?都將在員工壹生中起著至關重要積極因素，感恩領導，感恩企業領導給我們的機會，讓我們展現和表達自己，感恩企業，感恩領導給我們平臺，讓我們學習成長。下面是我為大家整理的關於感恩企業的文章的相關資料，供您參考!
感恩企業的文章篇1：心懷感恩隨時心存感恩，胸懷寬容。擁有壹份工作，就要懂得感恩，感恩既是壹種良好的心態，又是壹種奉獻精神，當妳以壹種感恩圖報的心情去工作時，妳會工作的更愉快、更出色，覺得工作是生命中不可缺少的壹部分，這種心態可以改變壹個人的壹生。
通過董事長在宜化雙環公司大會上講話，使我深刻感到自身存在很多不足，在企業陷入困境的時候，我們沒有給予支持和理解，總認為那是領導的事，不管我的事，廣大員工沒有真正的融入宜化這個大家庭。認為有付出就有收獲，從沒想過妳的付出能給企業帶來多大的效益?面對全球的金融危機，市場經濟形式不好的今天，企業沒有降我們的工資，給了我們生存的平臺，是我們的衣食父母，我們要感恩企業，要堅信我們從事的是正義事業。認同宜化文化，堅定宜化的核心價值觀，使我們成為相親相愛的壹家人。
面臨?冬天?的到來，我們要有危機意識，不要依賴別人，要相信自己。企業在困難的時候，能磨練壹個人的意誌，也能反映壹個人的品格。越是在困難的時候，我們越是要充滿自信，加強團結;越是在困難的時候，我們更要相互包容，更加熱愛宜化文化，把企業當自己的家來經營。
統壹思想，堅定信念，就是要把我們的思想和行動統壹起來，不要說壹套，做壹套，要時刻保持清醒的頭腦，增強憂患意識，使自己有能力應對各種風險和挑戰。要用先進的宜化文化，科學的管理模式，優秀的管理人才為企業的美好明天做出努力。這就要我們不斷提高自己的素質，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立場，實事求是看待問題。在企業遇到困難是，要懂得識大體，顧大局，有正義感，做到與企業風雨同舟、肝膽相照、榮辱與***，做到不利於團結的話不說，不利於穩定的事不做。堅持以人為本，就要以大多數人的利益為重，在鬥爭中產生和諧，在和諧創造效益。我們壹定要有奉獻精神，克服當前的困難，以實際行動支持企業的發展。
如果在工作中我們傾註熱忱和專心，能夠把自己完全沈浸在工作裏，無論是或大或小的事情，都應該集中全力，把全部的意誌貫註在其中。學會正確的認識自己，正確看待自己對企業的貢獻，對宜化的貢獻，客觀的評價自己，學會管理壓力並科學地釋放壓力，減輕對工作、對未來的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。激情是個人和團隊成功的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業的活力之源。
壹個人如果僅僅是勉強完成職責，那麽，他做起事來就會馬馬虎虎，稍遇困難就會打退堂鼓，很難想象這樣的人怎會高質量地完成自己的工作，更別說能做出創造性的業績了。如果妳不能使自己的全心投人到工作中去，妳就難以得到成長和發展的機會，無論做什麽工作，都可能淪為平庸之輩。
只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。壹個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麽即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。有了困惑時，不能急躁，更不要自卑，要學會調整自己的心態;遇到困惑時，不可退縮，用信心去拼搏，驅走陰雲密布的天空，迎來壹片艷陽天;不要自閉，要學著與人溝通，用自己滿腔的熱情去幫助別人，同時也讓別人溫暖自己。就象鐵塊經過淬火的烘烤，百煉成剛;猶如夏日的麥苗經過高溫的孕育，變成沈甸甸的麥穗。
人生的成長與經歷都是壹種幸福的疼痛，願它們沈澱成生命的鈣質，與我們壹起面對光明和夢想的前方深呼吸。盡管人生奮鬥的目的是獲得，但有些東西是不能放棄的。若要處事好，先要做人好，若要做人好，必先關愛人。生活總會遇到許多外在和內在的困惑，那些疼痛，多年以後會是壹種財富，激勵自己勇敢的面對挑戰，成為生命當中最值得驕傲的篇章。
感恩企業的文章篇2：懷著感恩的心工作山不辭土，故能成其高，海不辭水，故能成其淵。
父母給了我們身體，老師給了我們知識，朋友給了我們友情，家人給了我們親情，社會給了我們成長的舞臺，哪壹種感情不值得我們銘記於心?我們生活在這個世界上，有太多的恩澤施於我們，而這些恩澤，我們幾乎無以為報。所以，要常懷壹顆感恩的心。
當我坐在寬敞整潔的辦公室，有壹份收入不錯穩定的工作時，細想在我身邊，有很多和我差不多大的朋友還沒有工作，找不到工作，他們每天都奔波在外地打工，甚至有些比我優秀的本科生仍然坐在家中無所事事，更別說有壹份環境這麽好的工作，而我有幸的找到了這份工作，所以我時常提醒自己?今天工作不努力，明天努力找工作?。面臨著嚴酷的職場競爭壓力，我越來越深刻地體會到工作需要珍惜，也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的重要性，面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。
帶著感恩出發，有什麽比感恩更能激發我們對生活的熱愛，有什麽比感恩更能激發我們的工作激情，有什麽比感恩更能激發我們砥礪前行的決心。
最好的感恩，應當是做壹個懂得感恩的員工，盡心盡責地做好本職工作。用感恩的心對待工作，就會對我們所從事的高速事業忠心耿耿，認真負責，每天激情飛揚、熱情洋溢;用感恩的心對待工作，就不會為名利所誘惑，任何時候都會以身作則，嚴於律己，任勞任怨;激情是成就事業的基礎，感恩是激發熱情的動因。正因為擁有壹顆感恩的心，才能夠在看似平淡的歲月中懷抱著激情前行，以壹種不放棄，不拋棄的精神，克服艱難困苦，淌過激流，越過險灘，走出黑暗，迎來黎明。
企業給予了我們豐厚的物質條件，最重要的是還為我們提供了展現人生價值的舞臺。工作意味著責任，感恩讓我們擔負起責任。
作為壹名普通員工，我們應該學會感恩，感謝社區，是她給我們提供了工作的機會，感謝領導，是他們為我們擔負了更多的責任，感謝同事，是他們給了我無私的支持和幫助。用感恩的心對待工作，就會對對工作積極負責;每個人都會在工作中遭遇困難，關鍵要憑借感恩的心態去克服。壹顆感恩的心，就是壹粒愛的種子，承載著責任，承載著能力，承載著希望和發展。
最開始我以為，在國企上班無非就是喝喝茶，看看報那樣悠閑自在，可真正到了這裏，壹切都於我想象的大不相同，離管科的工作大多比較瑣碎，我也常常被手中的工作忙的團團轉，甚至有時還會覺得壹個頭兩個大，但當每項工作做好之後，心裏又都是滿滿的喜悅和興奮，因為這份工作讓我感覺到自己每壹天都過的很充實的，讓我感覺到自己是有價值的。進入社區以來，總是覺得這裏像家壹樣溫馨，這裏的每個人都像家人壹樣可敬可親。
整個社區就像壹個大家庭壹樣，給我們關懷，給我們呵護。所以，我們實在是沒有理由不感恩，沒有理由不努力工作。
感恩之心，是我們每個人都應該具備的最基本的素質。常言道，?滴水之恩，當湧泉相報?。讓我們常懷感恩之心，努力工作，***同經營打理好這個家庭中的每壹件事，把自己的青春奉獻在這片熱土上。
感恩企業的文章篇3：感恩企業?山感恩地，方成其高俊;海感恩溪，方成其博大;天感恩鳥，方成其壯闊?。生而為人，我們感恩養育我們的父母，感恩老師嘔心瀝血的教誨，感恩曾經給予我們恩惠的朋友，我們更應當感恩企業的賜予。
在準能公司三十九年的生產實踐中，經濟效益和社會效益不斷攀升，創造了壹個有壹個奇跡。作為準能公司的壹個員工，我們要懷著壹顆感恩的心，與企業同呼吸***命運，積極適應新常態，促進公司新發展為已任，因為準能為我們提供了自我發展的空間和實現自我價值的平臺，是準能培養我們健康成長，給予我們增長閱歷、展現自我、實現人生價值的新天地。
從1976年準格爾項目籌建，到2001年準格爾能源有限責任公司成立，從2011年提前兩年實現了?五年經濟總量翻翻?的戰略目標到2014年準能集團的成立，幾代準能人風雨兼程，壹路走來，打造出了煤電路壹體化的優勢品牌。三十九年，在歷史的長河中是如此的短暫，可謂彈指壹揮間，可在準能人的心裏它卻是如此令人感慨難忘!三十九載的春秋，三十九年的風雨，最終孕育了準能這棵枝繁葉茂、幹粗莖強的參天大樹茁壯成長。我們為準能的繁榮而感到自豪，準能也因為員工的團結奮鬥而飛速發展。
準能是壹個絢爛多彩的舞臺，每個員工在這個舞臺上都有壹個屬於自己的空間。無論是獨自起舞，還是集體表演;是擔當主角，還是扮演配角;是周旋臺前，還是忙於幕後;每個人都要在這個舞臺上放飛壹個***同的夢想?為準能的騰飛獻出壹顆感恩之心。
驀然回首，我在準能公司上班也有二十多年了，伴隨著準能公司壹起走過創業的歷程，和公司壹起感受著成長的喜悅、品嘗著豐收果實的甘甜，也體會過其中的困惑與煩惱。然而，走過的路程無怨無悔，選擇的事業義無反顧。事實也告訴了我們，困難是暫時的，貴在堅持，堅持就要付出，付出就有收獲!
面對煤炭市場的蕭條，作為準能的壹名職工用壹顆感恩的心去做好本職工作，正確對待苦與樂、得與失、榮與辱，把個人崗位與履行職責聯系起來，在敬業中努力超越，在精業中追求卓越。不斷汲取奮鬥的勇氣和無窮的力量，當我們回首往事的時候，就不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。
眾人劃槳開大船，同舟***濟海讓路。準能是壹條行駛於煤炭海中的航船，需要所有員工全力以赴，才能把船劃向成功的彼岸!讓我們手拉手，謳歌準能集團燦爛的明天!