不讓有娛樂，上班肯定是不能娛樂的，工作麻，否則也不叫上班了，這點也沒問題。
工人分三六九等，人本身就有技能、能力的不同，這點也沒問題。
每月考試，不過扣100元，這是企業內部的獎罰，不屬於法律調整範圍。
同工種工資差距500-700，這點違反了＜勞動法＞第46條同工同酬的規定，是不合法的。
另外，工作時間壹個月接近260小時，違反了＜勞動法＞第36條的規定，終年無休違反了＜勞動法＞第38條、第40條的規定。