不經意間，壹段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。那麽壹般工作總結是怎麽寫的呢？以下是我幫大家整理的試用期人員的工作總結（通用11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
試用期人員的工作總結1歷經了試用三個月的壹個時間，我也是結束了我采購工作的試用期，回顧過去采購的工作，我也是經過學習，通過同事的指導，而今也是能自己獨立的去把采購的事宜給做好了，我也是要對我過去試用期采購的工作來做下總結。
壹、學習進步
剛進入采購部門的時候，我雖然之前也是實習過，知道壹些采購的流程，但是每個公司的情況是不壹樣的，而且對於市場，也是有不同的，不同的物資也是需要去到不同的市場采購，所以可以說是從頭再學壹次采購了，而在同事的帶領下，我也是努力的去學，了解市場，了解供應商，懂得如何的去選擇合適的供應商，完成公司要求給予的采購任務，在采購之中，我也是懂得，不但是要自己知道這些流程，也是需要有壹些談判的技巧，這樣才能以更低的價格去拿到更優質的物資，而通過供應商的壹些選擇，來挑選更加的合適供應商，三個月的采購工作，我也是成長很快，自己的工作也是在學習和實際的操作之中漸漸的上手了，我也是知道，要做好采購物資工作，也是需要有很多采購經驗的積累，以及不斷的去學習，了解市場，了解物資的行情。
二、工作之中
開始我是配合同事來工作，尋找資料，尋找市場，還有供應商，通過這些資料的收集，我也是懂得公司需要的物資是要在哪裏去采購，找怎麽樣的物資才是合適的，又是需要怎麽樣的預算來拿下，通過這些工作，我也是可以嘗試自己去和供應商談判，開始的時候還有些磕磕碰碰的，並且也是很難談下來。不過經過努力，我也是在後面可以從容的去做好談判的工作，並且差不多兩個月之後我也是開始獨立的去采購壹些物資，在自己的工作之後，我也是知道想做好壹名采購並不是那麽的容易，特別是沒有同事在旁邊查漏補缺的時候，不過我也是很嚴謹的去做，可能做得不是那麽快，但是也是把采購工作給做好了，得到了領導的壹個肯定。
通過試用期的采購工作，我也是對於市場，對於供應商這塊有了壹些了解，但和公司的老采購相比，我還是有挺大的差距，我也是要在今後的壹個日子裏多向他們去請教，個人要多學習，在工作上多下功夫，只有更加的熟悉了市場，了解物資的壹個行情，那麽我的采購工作才能做得更好。
試用期人員的工作總結2這個月的xx號到今天我來到公司上班也三個月了，學習了不少以前做文員裏外的知識，比起來這個職位規範很多。工作中，我壹直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作，下面是這三個月以來的工作小結：
壹、落實相關人事管理制度
每天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統計數據為依據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規範考核表》和《行政檢查計劃表》。
二、熟悉人事檔案
幾天前xx帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是幹什麽用的，雖然不壹定全部會背，但大概有個了解、清楚內容和擺放位置。
三、接受新簡歷
根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每壹份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話壹壹通知，對每壹位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進壹步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
四、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛生、會議室衛生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、續訂網站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等壹切為大家做好後勤保障工作。
每壹項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無壹失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在壹點壹滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從裏到外大大小小的事都要負責，即使不需要妳負責也要知道怎麽回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正！
試用期人員的工作總結3壹、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平
作為壹名督導，首先，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我壹個剛從學校畢業的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司規模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。
二、員工管理
要做好了員工的管理，指導工作，督誌雖然不算什麽大領導，但也管著壹堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴於律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出壹個屬於自己的管理方法。
三、現場的管理
這是壹個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結壹下我的工作：
1、現場行為規範，從整體來說我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這壹塊的話由於不是由公司發的工裝，這就導致員工有機會找借口，而我還沒有壹個自己的辦法去控制這壹情況的出現，我要從以後的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現場行為規範
2、現場環境壹樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的，衛生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位
3、體外循環本來在這壹個環節已經比別人落後了，也因為這壹次我害得壹樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這壹次學費，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之後會對這些事更加的警惕。
4、商品管理這壹環節，在經理我帶領下，控制得很有錯，總經理總是要求我們不停的對他們的產品進行檢查，當然通過這些檢查也從中發些不少問題並能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態，
四、抓好壹級工作，給領導分憂，
做為壹個督導，能夠在營業員壹級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場裏的大事，不失時機的向領導請示匯報。
試用期人員的工作總結4在XX年夏天到來的時候，我來到了報社這個集體。溫故而知新，回想近1個月來的工作，我把這段時間分為三個階段：
壹、以做人為開始。
任何事情、任何集體都是以人為主體。而人與人之間的合作又是壹個團隊必須具有的精神，也是壹個社會人必須具有的品質。我首先用了幾天時間觀察、參與和同事們的溝通，爭取快速融入這個集體。經過近
1個月時間的努力，我以為，這壹點我已經做到了。
二、開始迫不及待地明確自己的工作職責。
這是壹個從模糊到明確的認識過程，其痛苦也就在這個過程裏。
現在，我基本上可以這樣理解我的工作職責：對企業內部和外部的宣傳工作――對內調動大家的工作積極性，凝聚我部員工的向心力，宣傳企業的人性化和精細管理；對外就是提升企業的影響力，整合媒體營銷方案，推動報紙的廣告空間不斷延伸。值得提出的是，從企業經營的角度講，公關策劃工作還包括通過調查研究，創新出壹些決策性建議，輔助領導進行企業管理。
三、開始做事。
1、嚴格要求自己。遵守單位的各項規章制度；提前上班，認真做好辦公室衛生，給大家營造壹個整潔的工作環境。
2、學習、學習、再學習。短短20多天的工作，我已經對廣告和營銷策劃有了濃厚的興趣，為此，我看了壹些這方面的書籍。《中國廣告》裏關於廣告策劃的案例、在中國廣告網和中華廣告網上別人的壹些廣告策劃理念、近期《精品購物指南》以及眾多報紙媒體上的時尚專題這些都是我現看現學的活教材。
3、做了幾件小事情。
第壹件，我寫了壹封函，那是畢業後做的第壹件事情，所以我認認真真的寫了好幾次，最後竟然發現壹個成功的秘訣――多修改就會有進步。
第二件事，當我看到本報的廣告類型中餐飲行業很少涉及時，便寫出壹個簡單的策劃書――關於美食版的策劃。經領導指出其不足之處、前輩同事們幫忙指點，幾次修改，終於通過了審查，決定從8月份開始試實施。
第三件事情，打電話聯系企業老總，給他們派發報紙，以增進他們對報紙的了解，拉攏投資商家同時也是消費群體。
試用期人員的工作總結520xx年xx月，我有幸來到公司工作。在這樣壹個優越舒適而又能充分發揮個人智慧能力的環境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的幹勁，體會到的是作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現在我將這三個月來的工作情況作壹簡單總結。
在思想上，我深刻地認識到，從其他行業轉入物流行業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是壹個良好的發展機遇，也是壹個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業的壹些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。
在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是壹個全新的工作領域。作為辦公室的壹員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，註意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的壹些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了壹些文件，如《關於禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業務項目的有關規定》等，起草撰寫了壹些工作材料，參與了公司兩級機關壹般管理人員年度業績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
試用期人員的工作總結6大學畢業至今已經有整壹個月了，在壹個月的時間裏，我並沒有荒廢，而是積極的參加到工作中來了。我比較幸運，在這個難找工作的2010年，我壹畢業就順利的.找到自己的工作，是在公司編輯部擔任編輯。金融危機對公司的影響也是很大，公司以外都是招收很大新人，而今年卻很少，我是其中較為幸運的。不過我還是要過試用期，試用期工作合格後我才會繼續留在編輯部工作。
時間過得很真快，轉眼就壹個多月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底裏感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，現在的編輯工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是壹種慶幸，是讓我值得留戀的壹段經歷。
壹個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我壹個學習和鍛煉的機會。從這壹階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐裏慢慢消化，這就是經驗。壹多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開始是做家長頻道的粘貼工作，後來做資訊頻道中的評論，現在做教師頻道，其中也有壹些不同的崗位讓我去鍛煉，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。
首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部壹個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作，這期間我壹直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校裏也有師長的關愛與教誨，但總有壹種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到公司參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真切感受到了公司的人情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要妳需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到壹周的時間，編輯部新老同事就已經打成壹片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
試用期人員的工作總結7從進入公司到現在，其實我也是感受到公司同事們對於我的幫助，這兒的環境真的很適合我，我也是努力的來融入進去，做好財務的工作，學到了壹些經驗，是得到了壹些成長，試用期是要結束了，成為正式員工也是我的壹個期許，而這段日子的財務工作，也是來做個總結。
帶我的同事教了我很多，讓我了解工作的流程，清楚要和哪些同事去做壹些配合，並且也是讓我懂得做好這份財務的工作，的確需要我付出是很多，每壹個新的工作交付給我，我都是會耐心的先了解清楚，該怎麽做，又是有哪些方面是需要去註意的，做好之後也是會找同事幫忙檢查，然後再交上去，我是個新人，犯錯是難免的，但是也是要謹慎的去做好，盡量的讓自己做的更好壹些，並且壹些可以避免的問題也是要避免，我也是經過這段日子的學習和工作經驗的積累，漸漸的了解公司的情況，做好自己該做的事情，壹些需要大家壹起努力做的事情，我也是會很積極，做好準備，可能最後效率也是沒有同事們那麽的高，但是積累的經驗確實可以讓我第二次做的更好了。
工作之中，從效率不是那麽高到自己能得到領導的肯定，這其中我的付出很多，但是收獲也是格外的大，自己做好的工作讓我也是積累了經驗，漸漸的也是在往後再做的時候會做的更加的順利，特別是壹些以前我沒有接觸的工作，其實也是讓我明白，作為壹名財務，工作是和數據，錢，報表打交道，每壹個數字的背後都是同事們付出了很多的努力才有的，而我們的工作是把它更好的體現出來，同時也是要我們認真負責，不要去出差錯，每次工作都是要復合，確保無誤。經過試用期，我也是相信自己的能力是可以在這個崗位上做好的，當然經驗方面的確和同事是有差距的，不過我想只要我繼續的努力，也是會變得更優秀，把財務的事情做得更好，更有效率的。
而今要轉正了，我會繼續的做好該做的工作，同時積極的去學習，去成長，讓自己懂得更多，財務方面的事情很細很多，不過我也是相信自己是可以做好的，不會讓領導失望，每壹次的進步和成長都是讓我對於工作更有信心，經驗也是會不斷的去積累，去讓自己在財務方面做的更順手。
試用期人員的工作總結8時光飛逝，壹眨眼，我來到公司已經快三個月了，我的試用期也即將要結束了，細細回想我作為壹名財務人員來到公司工作的這三個月，有收獲也有很多不足，有成長，但是也有很多犯錯的時候。現在我即將迎來我新壹階段的工作，為了更好的應對下壹階段的工作，我要給自己的試用期做壹個工作總結。
壹、試用期取得的進步
這三個月，我作為壹名新人來到公司，首先我要知道自己是來學習的。因為我才剛從學校畢業，我沒有什麽資格來和領導談條件，沒有理由不去努力。在公司裏，比理論知識，我沒有別的員工學得紮實；論資質，我也沒有別的員工好；談經驗，我也沒有公司裏的老員工豐富。所以在進入到公司之後，我就時刻註意著我謙卑的姿態，時刻註意著我虛心學習的態度。
我深知自己需要學習的地方有很多，我深知自己需要進步的地方有太多。所以我誠心聽取公司老員工給我意見，我虛心接受公司領導對我的批評，也積極主動的去參加公司裏對財務人員的培訓。雖然在這三個月裏我出現過很多次失誤的情況，我在工作上也常常會遇到很多難題，但是通過我在錯誤中不斷的改進，通過我不斷的向公司裏優秀員工學習，我現在已經能夠獨擋壹面的工作了，出現的工作失誤也越來越少，得到的表揚也越來越多。但是盡管如此，我也不能夠掉以輕心，雖然我已經通過了公司的轉正考核，但是下壹階段的挑戰馬上就要來臨。
二、下壹階段需要提升的地方
面對下壹階段的工作，我需要做到如下幾點進步：
1、我要加強與部門同事的溝通，不能夠再獨來獨往，因為同事之間關系的密切程度，也會間接影響到我的工作效率和工作心情。
2、我要學會做好財務報表，學會熟練操作電腦辦公軟件的壹些快捷用途，要保證快速做完報表的同時，還要把報表做得美觀而工整。這樣我的工作效率才會有所提升，領導看到我的報表也能壹目了然。
在未來的發展道路上，我已經有了壹個很明確的目標，我要朝著這個目標不斷前進，即使在前進的路途中，我會遇到很多阻礙，我會聽到很多很多外界質疑的聲音，我也不會放棄自己，不會放棄前進。我相信在我的不懈努力和堅持下，我壹定會證明我自己，我壹定會有更多的成長。
試用期人員的工作總結9自20XX年2月以來我很榮幸來到泰信科技從事金融事業部技術支持中心儲備主任工作，轉眼三個月的試用期過去了，在領導的言傳身教、關心培養下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我不斷加強事業部業務學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人職業素質和業務工作能力都取得了壹定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎，現將個人工作學習情況總結如下：
壹、對公司的認識
從剛到泰信對於金融事業部的業務比較陌生，到經過三個月的學習及領導和同事的指導，使我對公司管理結構和事業部等有了較為深刻的認識，對自己所在崗位的工作內容有了大概的了解。公司業務範圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領域，下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、廣西分公司、雲南分公司以及分公司等。我們金融事業部技術支持中心主要對分公司技術進行協助支持。
二、工作方面
入職不久，適逢湖南分公司農行前段聯網項目中標。湖南分公司因去年才成立不久，技術力量相對薄弱。我被派過去做技術支持，主要負責農行前端聯網前期摸底做方案及預算。湖南我們主要是負責常德和湘西兩市的前端改造。通過壹個月的時間，我前端網點摸底以及同甲方市分行保衛處領導交流，圓滿完成了常德79個網點以及湘西28個網點的設計方案及預算，***計900多萬。
4月下旬湖南農行聯網進入到具體實施階段。我把前期湖北聯網遇到的問題及訊美聯網軟件商的要求進行了收集整理，寫了？湖南前端聯網規範流程？按此流程指導，順利實施了常德城區3個樣板網點的聯網接入工作。
金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業務拓展的項目進行支持，4月上旬，金融事業部與浙江捷尚合作在整個金融業推廣智能分析系統，我負責湖北農行試點安裝調試。經過幾天的測試以及與捷尚技術員溝通最終完成了農行ATM智能分析、櫃員窗口人臉疊加以及視頻質量診斷等系統的試點安裝調試工作。
試用期人員的工作總結10壹轉眼我的試用期時間就過去了，在這壹個月裏我學習到了很多，也認識了很多新朋友，新同事。並且在這壹個月裏面和大家打成壹片，每天空閑時間說說笑笑的，這樣的工作氛圍也讓我很喜歡。其實在剛剛來到公司的時候我心裏是有些忐忑的，不知道自己在這個新公司會過得怎麽樣，會不會被同事排擠，會不會不小心得罪到領導。但來了之後發現自己的擔心是沒有必要的，這裏大家都相處的很和諧，沒有那些勾心鬥角，大家都相處的很好，領導對我們大家也都很好，也並沒有擺什麽架子，會和我們聊到壹起。這些東西都是我以前沒有體驗到的，以前的公司不說勾心鬥角，但同事之間有矛盾也都是很正常的，但這裏完全沒有這種跡象，反而之間相遇也都是面帶笑顏的。
在這壹個月裏，也初步了解了我的工作職責，並且已經能夠獨立完成絕大部分的工作了。這對於那時剛剛進入公司的我來說是很大的進步，那個時候的我經常犯錯，雖然領導並沒有罵我，但也會推心置腹的和我說，這使得我的壓力很大，害怕辜負了領導的信任。為此領導特意為我們展開了培訓，讓我們能夠更快的了解自己的工作職責。培訓的作用很明顯，我有了很大的提升，隨著時間慢慢的推移我的專業能力也體現了出來，逐漸的工作效率還是工作態度都有了很大的提升。為此領導在壹次早會上還誇贊了我，讓我印象深刻，畢竟領導對我這麽好，所以我也很在意他對我的評價，希望我這段時間的努力沒有白費，是有被他看見了的。這樣會讓我有更大的動力，但顯然我的付出領導是有看見的，這讓我開心了很久。
在這壹個月中，我學習到的並不只是業務能力還有壹些為人處世和做人的道理。壹開始領導或許是還不熟就沒有和我說這些，但時間久了之後我有哪些做的不好的地方，領導會直接指出來了告訴我，並且指點我應該怎麽樣去做不得罪人。這讓我也是無比的感激，能力或許有很多地方都能夠學習到，而得到增進，但是為人處世這方面除了父母和老師沒有別人會教妳，即便他是真的為妳好，但妳也會覺得他管的寬，而我有這麽壹個願意給我解答的人讓我真的是不勝感激，只能祝領導的未來越來越好。
試用期人員的工作總結11自從畢業來到xx公司開啟我的試用期生活以後，每天面對我高要求多任務的銷售工作，我起先感到壓力很大，但是通過我的不懈努力和奮鬥，我開始慢慢適應，並越做越好。
壹、銷售的產品
我在大學的時候，也接觸過銷售的工作，但都只是兼職的經歷，並沒有真正和深入的了解到銷售工作。我們公司是壹家保健產品銷售公司，針對於中老年人的客戶群體。在沒來我們公司之前，我壹直對銷售這類產品的銷售人員抱有偏見，因為我覺得他們大部分掙得錢都是坑蒙拐騙而來的。特別是騙老年人辛苦攢了大半輩子的錢，是壹件很不道德的事情。但是因為壹次偶然的機會，讓我接觸到了我們公司的產品，便開始改變了我這壹想法。我們公司的保健產品不是那些市場上只有噱頭的產品，也不是三無產品，它是正規的產品，是真的具有保健效果的產品。這是在我自己試用過後，並且結合了很多我們公司客戶的真實案例之後，才得來的結論。所以我才會壹直在我們公司幹下去。
二、銷售的手段
雖然有好的產品，但是如果沒有壹個好的推銷手段的話，也很難達到我們公司的銷售目標。所以在這段試用期裏，我壹直在為達到自己的銷售目標而努力著。
壹開始，我很難接受我們公司的銷售員每月都要達到xx單的銷售數量和任務要求，但是後面我覺得既然我選擇來到了這家公司，那我不管遇到多大的困難，我都要堅持下去。所以我不再被動的選擇接受，而是主動的去學習各種銷售技巧。通過在學本上的學習，通過實踐經驗的積累。我開始總結出了壹些銷售的要點。
第壹就是要熟知產品的特性和優缺點，好讓我們在給顧客推銷產品的時候能夠顯得更加的專業。
第二就是要有良好的服務意識，面對顧客的各種提問和服務要求，我們都要做到耐心服務，這樣既會增加顧客對我們公司品牌的好感，也會增加我們的成交率。
第三就是要有壹顆誠信，面對很多中老年人客戶的訴求，他們更多的不是需要我們的好口才和甜言蜜語，而需要我們對他們的壹顆誠心。
只有我們誠心銷售，誠心的願客戶壹切都好，他們才會更加信賴我們，才會自願的成為我們的忠實客戶群體。