壹、國家管網是什麽？
國家管網是最年輕的央企，成立於2019年12月。成立的目的是在企業深化改革的大背景下，將油氣輸送業務進行資源整合。我們都知道，原來管道業務主要集中在三桶油手中（中石油，中石化，中海油），由於業務溝通存在天然壁壘，資源不能互通，管道錯綜復雜，造成了資源浪費和布局不科學的現實問題。這也就為國家管網的成立埋下伏筆，三桶油各自的管道業務存在各自為己服務的情況，不能互聯互通，不能統籌兼顧，很多時候造成同壹個區的兩套油氣輸送管道業務不平衡，資源不***享的情況。所以在這樣的歷史背景下，對三桶油的管道業務進行大整合，將中石油的管道公司，包括中石油盈利很強的西氣東輸管道公司也納入其中。
二、國家管網待遇怎麽樣？
國家管網的油氣業務由三桶油劃撥而來，待遇主要以三桶油為基礎，略低於中海油。以國家管網西氣東輸管道公司為例，該公司業務覆蓋自中衛以東至上海沿線地區。涵蓋陜西，山西，河南，浙江，上海等多個省份。待遇主要由合同類型確定，有勞務派遣、合同化、市場化三種類型。我們主要介紹合同化，也就是參與國家管網二級公司總公司的校園招聘進入的員工。這壹部分員工主要是作為技術儲備人才培養，進入公司第壹年的待遇是11w到13w。之後待遇高於第壹年對於部分地區到手15w以上，對於應屆畢業生而言是很不錯的待遇。下面我們講壹講具體工作制度和工作內容。
三、工作制度怎麽樣？
國家管網總部在北京，各個二級公司總部有在北京的，也有設立在上海的。具體由於業務範圍不同而不同。最基層的崗位是壓氣站，壓氣站壹般招聘本科和碩士，招聘要求是本科及以上，每年報名人數中，有百分之六十以上的碩士報名本科崗，所以可以看出國家管網的實力。壓氣站主要從事現場電氣化設備的操作和維護，對壓縮機等機械和電氣設備的檢修和運維。確保輸油氣管線的壓力正常，設備安全運行。休假制度主要是上40天休20天。每個管理處下設多個壓氣站，管理處負責轄區內壓氣站的正常作業，保障輸送業務的正常進行，管理處壹般招聘碩士，其中部分管道公司管理處沒有招聘計劃，主要由壓氣站基層工作人員中抽調。在地區管理處主要從事轄區內的各個設備數據整合，分析，對壓縮機等設備技術性方案的設計，以及日常辦公等工作。
四、簽勞動合同是正式員工了麽?
若勞動合同內部有規定試用期的，試用期過了才是正式員工，若無約定試用期，則簽訂勞動合同後即是正式員工。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。勞動合同期限壹年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
法律依據
《中華人民***和國勞動合同法》第七條 勞動關系的建立用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
《中華人民***和國勞動合同法》第十條 訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。