《在民主生活會上的發言》
這次民主生活會既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評，加深認識的極好機會。希望同誌們多對我開展批評、幫助。
著重就以下幾方面問題再作進壹步自我批評：
1、對自己要求不夠嚴格
壹是在工作上不求有功，但求無過,近壹段時間，自己在工作上幹勁不夠，開拓創新的勇氣差。過去在學校的那種不甘人後、積極進取、敢創壹流的銳氣逐漸被四平八穩、墨守陳規和不求有功，但求無過的思想所代替。覺得要說貢獻、成績也不比別人差，風光也風光過了，還是保險點算了，守好攤子不出大的問題就可以了。特別是這次到溫州後，剛開始也有點新鮮感，也想有番作為，但壹看實際情況，覺得難以發揮多大作用，也就降低了對自己的要求，認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，能留下個好的人緣，交幾個朋友，回去時大家能說我幾聲好就行了。
二是在學習上只求過得去，不願下苦功。理論學習的重要性，應該說是清楚的。但由於放松了對自己的要求的惰性，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。
三是在廉潔白律上滿足於不犯規隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了。社會風氣也不是我壹個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。對壹些不正之風也是事不關己，高高掛起。沒有對自己高標準嚴要求。
2、工作作風不夠深入
壹是到企業調查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。心卻沒有認真地去對待。到辦事處跑得不夠多，情況了解少。
二是研究問題不深。為了應付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。對我區的招商工作也花了壹些精力作了壹些研究，但卻沒有進行深層次的探討和思考。
三是指導工作不力。在工作指導上，壹般號召多，具體措施少；壹般要求多，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。
3、有驕傲自滿情緒
壹是不能正確估價自己。總認為自己能力強。看自己優點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要麽是對壹切都不屑壹顧，要麽是滿腹牢騷。
二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心裏就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心裏期望聽到贊美。
三是過於鋒芒畢露。看似優點，實際上反映出了骨子裏的“傲氣”，對什麽人什麽事都敢“評說”壹番，自以為高人壹籌，老三老四，不知天高地厚。工作後，表面上貌似謙慮，口口聲聲向別人學習，拜別人為師，心裏卻老大不服氣。
分析產生上述問題的原因，從思想上尋根究底，壹是理想信念不夠堅定，思想上滋生了壹些消極情緒；二是為人民服務的宗旨觀念淡化，滿足於浮在上面，泡在機關，做表面文章；三是主觀世界的改造有所放松，滿足於已經取得的成績，在“功勞薄”上悠悠自得，把成績當作“包袱”，不思進取，降低標準，放松自己。
我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有壹種而今邁步從頭越的強烈感受。因此，我真誠地感謝黨組織和同誌們所給予我的善意的、中肯的批評。