為了保障活動順利、圓滿進行，常常需要提前進行細致的活動方案準備工作，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。活動方案應該怎麽制定才好呢？下面是我整理的年會活動主題策劃方案範文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年會活動主題策劃方案1年會主題：
傳遞溫暖，增加企業與員工之間的凝聚力。
年會目的：
1、感謝公司員工壹年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流;
2、通過舉辦壹次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;
3、通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。
活動安排：
壹、會議時間
提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續就坐後，循環播放艾尼公司發展的宏偉歷史(公司的發展狀況、規模，科技研發成果，業績與誠信服務，人才經營與企業文化，展望未來再創輝煌等。體現企業上進、創新、拼搏的精神面貌。)
1、主持人致開場白，介紹到會的領導和嘉賓，邀請領導到臺上對20xx公司發展回顧致辭。
2、各部門進行述職報告。
3、財務部門進行財務報告
4、公司進行表彰。請總經理宣讀公司《上壹年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優秀團隊獎，功勛員工獎(對象為壹直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。(頒獎放在節目演出)
5、董事長寄語(對未來的展望)
6、主持人宣布結束。
二、文藝時間
到場的來賓進行簽到，領取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱。
(壹)節目安排：
編排具有艾尼公司特色的企業之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲。
1、歌曲類(流行歌，民歌，合唱)
2、舞蹈類(民族舞，現代舞，機械舞，交誼舞均可)
3、戲曲類(小品或話劇等)
4、樂器
5、其他(魔術、武術等)
6、公司領導自行安排單人表演或者和公司員工進行合作表演。
內容負責人備註
主持人報幕主持人主持人介紹到場嘉賓，宣讀節目評選細則及獎項的設置。
企業之歌大合唱員工大屏幕播放企業發展史
領導宣布晚會開始領導
優秀員工表彰頒獎主持人頒獎的同時大屏幕快速閃現獲獎人個人信息和業績，並由總經理簡單介紹員工的工作狀態，待人及性格，為其頒獎。、最後，音樂、燈光特效配合。所有獲獎集體和個人與總經理合影留念，全體員工進行祝賀。
優秀員工代表發言主持人
表演1待定各位領導對1號節目進行打分；
表演2待定各位領導對2號節目進行打分；
主持人宣讀1號表演者的得分主持人；
互動環節——抽取幸運獎待定；
表演3待定各位領導對3號節目進行打分;
主持人宣讀2號表演者的得分主持人；
表演4待定各位領導對4號表演者進行打分；
主持人宣讀3號表演者的得分主持人；
互動環節--抽取三等獎主持人;
表演5待定各位領導對5號表演者打分；
主持人宣讀4號表演者的得分主持人；
表演6待定各位領導對6號表演者打分；
主持人宣讀5號表演者的得分主持人;
“說出背後的故事”環節主持人邀請在艾尼工作過正常離職的員工進行專訪，談談他在艾尼工作的感悟以及艾尼對他職業生涯的幫助，艾尼集團董事長發表講話，感恩這些員工為艾尼做出的貢獻，並為他們送上節日的禮品和祝福。體現企業愛員工、感恩員工的壹面。（大概10分鐘左右，大屏幕可以快速展示艾尼員工最美笑臉集合）
表演7主持人各位領導對7號表演者打分；
主持人宣讀6號表演者的得分主持人;
表演8主持人各位領導對8號表演者打分;
主持人宣讀7號表演者的得分主持人；
播放“顧客回饋短片”主持人提前拍攝壹個售後客戶對艾尼產品評價的短片集合，讓員工感受自我價值實現和歸屬感。
表演9待定各位領導對9號表演進行打分；
主持人宣讀8號表演者的得分主持人；
表演10待定各位領導對10號表演者進行打分；
主持人宣讀9號表演者的得分主持人；
互動環節--抽取二等獎主持人;
主持人宣讀10號表演者的得分主持人；
董事長表演節目統計節目比賽的結果；
互動環節--抽取壹等獎主持人；
主持人宣讀比賽結果主持人；
進行頒獎，晚會結束。
備註：根據節目最終確定的個數做適當的調整。
(二)評獎原則：
本次晚會***評出三等獎3個，各獎勵800元;二等獎2個，獎勵1000元;壹等獎1個，獎勵20xx元。各個節目若有各部門領導或副總參與演出，則給予節目適當的加分，有助於節目獲獎，具體見《評分細則》。
(三)評分原則：
評委必須堅持公平、公正、公開的原則，對每壹個節目進行客觀、正確地評價。
1、評分細則：
項目細則和要點分值
節目思想健康、主題鮮明10分；
內容能展現企業精神風貌10分；
表演表演動作到位、恰當、得體10分；
狀態表情自然、大方，感染力強20分；
表演說話、演唱或朗誦吐字清晰10分；
藝術說話、演唱或朗誦吐字清晰10分；
水平音量控制適中10分；
演員演出服裝10分；
儀表化妝到位10分；
總分100分 註：各個節目若有各部門領導或副總參與演出，則給予節目適當的加分。特邀嘉賓表演的節目、公司家屬(含小孩子)友情演出的節目不參與評分，但可以給以鼓勵獎。
2、評選方案：
1、本次節目現場評分，現場統分，取平均分、現場頒獎。
2、評委：待定。
3、每個節目結束後由統分人員收取評委的《評分表》，統分後交禮儀小姐傳送至主持人。
4、評分點主要為：臺風、流暢性、內容、表演技巧四個方面。
5、統分時去掉壹個分和壹個最低分，其余分數累加後計算平均分數，最後得分即為該節目的最後得分，每個節目滿分10分
年會活動主題策劃方案2壹、活動目的 ：
舉辦年會是每壹個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳並樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的.激勵和引領作用。
二、年會主題：
團結合作，開拓未來
三、年會時間：
xx年1月12日下午14：00-18：00，xx年終總結大會;18：00-21：30晚宴
四、年會地點 ：
某大酒店宴會廳
五、年會組織形式 ：
由公司年會工作項目小組統壹組織、執行。
六、參與人員：
集團精英以及銷售人員
xx年會主題活動分為4大部分
1 歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，為後期的年會活動熱場
2 店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。
3 表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以後的快速發展做貢獻。
4 酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的壹份力量。
七、xx年企業年會流程與安排
13:50 全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始; 14:00—14:05 年會正式開始，主持人致年會開場辭。
14:05—14:20 xx做總結性發言。年會演出正式開始。
14:20—14:40 文藝節目(2—3個節目)
14:40—14:50 先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區每工區3人。由領導頒獎。
14:50—15:10 文藝節目(2-3個節目)
15:10—15:25 抽獎1，抽3等獎10名
15:25—15:40 遊戲1
15:40—16:00 文藝節目(2-3個節目)
16:00—16:15 歡送退休員工
16:15—16:30 抽獎2，抽2等獎5名
16:30—16:50 遊戲2
16:50—17:10 文藝節目(2-3個節目)
17:10—17:25 抽獎3，抽1等獎3名
17:25—17:45 文藝節目(2-3個節目)
17:45—17:55 抽獎4，特等獎1名
17:55—18:00 文藝節目(收尾節目)，主持人致年會結束辭
18:00—18:15 全體員工合影留念
18:15—21:30 晚宴
21:30 晚宴結束
年會活動主題策劃方案3壹、活動目的及意義：
1、調動員工的積極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。
2、回顧昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續戰鬥，載著這份成就邁向更輝煌的明天。
二、年會時間：
20xx年1月10日（星期五）
會議時間：9：30——11：30
戶外活動時間：14：30——17：30
晚宴時間：18：00——21：30
三、年會地點：
國家森林公園
四、年會參會人員：
公司全體員工（70人左右）
五、年會流程與安排：
本次年會的流程與安排包括以下三部分：
（壹）年終大會議程安排
9：00—9：30全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始；
9：30—10：00大會進行第壹項，各部門分管經理分別做年終報告。
10：00—10：15大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的期許及展望，提出個人意見和建議。
10：15—10：30大會進行第三項，副經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
10：30—11：00大會進行第三項，總經理、副董事長發言。
11：00—11：30大會進行第四項，董事長發言。
（二）戶外活動安排：
活動1：拔河比賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：開投公司、水城河公司
遊戲規則：
1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事；
2、比賽分為三局：第壹局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。
3、由各隊隊長代表本隊抽簽，決定拔河場地：第壹局男同事抽簽決定場地，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地；
4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束；
5、比賽不限制時間，壹直到能判斷勝負為止。
6、如遇特殊情況，每局比賽結束後可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。
活動2：50米趣味接力賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：開投公司、水城河公司
遊戲規則：
1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。（兩兩壹組搭配，男女不限）
2、兩個人並排站，將靠近對方的壹只腳與對方的腳系在壹起，兩個合並利用剩下的三只腳快走到50米終點，經過50米時將下壹輪選手手中的氣球紮爆，下壹輪選手方可出發。
3、以最後壹組到達終點的時間來判定獲勝組。
活動3：爬山
活動人數：公司全體員工分為5個小隊
活動規則：
1、各隊壹起出發，爬到指定地點。
2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的壹組每人獲得精美小禮物壹份，最慢的壹組要接受處罰性的節目演出。
3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。（如：接歌、拉歌、成語接龍等）。
4、到達爬山目的地全體員工合影留念。
（三）晚宴安排
18：00—19：00娛樂時段：
遊戲1：筷子運鑰匙鏈：用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人壹組，分為兩組，每個人嘴裏叼壹只筷子，將鑰匙鏈掛在第壹個人的筷子上，第壹個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後壹個人的筷子上，為贏。
遊戲2：呼啦圈傳區別針：用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲規則：3個人，每人壹個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在壹起，誰先將6個曲別針連在壹起，誰就勝出；
遊戲3：七拼八湊：用具：托盤
遊戲規則：主持人要求大家分組做，分成4—5組，而且壹定要有男有女。每組先選出壹名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每壹個相隔壹定時間給隊員準備，慢慢加快。
遊戲4：空中定格：用具：數碼攝像機、三角架
遊戲規則：根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內完成壹項任務：需要利用數碼相機拍攝壹張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創意的照片獲勝。
遊戲5：幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片70張（按人數準備）將每個人手機號碼登記到卡片上，（每人限登記壹個手機號碼）放進抽獎箱，指派專人分別來抽壹至三等獎。最後主持人邀請全體員工上臺合影留念
19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家***同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。
19：00—20：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
年會活動主題策劃方案4壹、年會背景及目的
年會，這個概念歷來被企業和組織視為壹年壹度不可缺少的家庭盛會。每到年末歲初，很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新壹年度工作的序曲。就協自成立以來壹直走的是模仿企業化管理模式。年會這壹形式也被視為就協不可或缺的壹部分。當然找壹個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的，而且能避免走很多彎路。
上海傳古文化傳播有限公司成立於20xx年，時至今日公司依托多年禮儀行業服務經驗，努力打造自身專業品牌，頻頻亮相於文化盛事及企事業大型慶典，為各企事業單位提供專業創新的慶典活動。如：開業慶典、開工儀式、奠基儀式、封頂儀式、竣工儀式、開盤儀式、頒獎儀式、周年慶典、公司年會、生日布置、婚禮布置、新聞發布會、產品宣傳、展覽促銷、竣工典禮等各種大型慶典活動。
為了總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，並表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立壹周年，特決定舉辦此次主題年會活動。
二、年會主題：
專心成長 超越自我
三、年會時間、地點
年會由三部分構成，分為成員會議、周年慶典聯歡會和晚宴。擬訂於20xx年4月25日（周六）14：00—20：30 （為時半天）。
（壹）成員會議
時間：14：0015：00
地點：大活小劇場
（二）周年慶典聯歡會
時間：15：0017：00
地點：大活小劇場
（三）晚宴
時間：18：00—20：30
地點：二食三樓
四、年會參會人員
嘉賓，協會全體人員（參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員）及其他。
五、年會流程與安排
本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：
（壹）成員大會議程安排
13：30 全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開始。（播放入場背景音樂）;
14：00—14：10大會進行第壹項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，並領掌歡迎;（歡迎禮畢）請xx致開幕辭;
14：11—14：30大會進行第二項。請就協指導老師魏老師發言;就協理事長做本學期工作總結;
14：30—14：50大會進行第三項。請就協秘書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單並請汪書記上臺頒獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂）;
14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯歡會開始（會堂播放離席背景音樂）工作人員做好會場準備;
15：00—17：00 慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導自演的節目;
17：00 主持人宣布周年慶聯歡到此結束，並告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。
六、年會準備及相關註意事項
（壹）年會的通知：行政事務部於近期內向各部門發出書面的《關於做好20xx年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》;
（二）年會宣傳與就協VCR攝制：廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。負責安排與跟進（具體包括：第壹屆理事會成員寄語，新壹屆理事會願景，各部門部長及部員對協會成立壹周年的祝福等）;
（三）晚會節目的編排：由人力資源部負責晚會節目的征集、海選、編排;
（四）橫幅的制作：紫底白字橫幅壹條：預祝xxx就協20xx年專心成長 超越自我主題年會暨協會成立壹周年慶典晚會圓滿成功！落款：xxx就業發展協會，12米;
紅底黃字橫幅壹條：專心成長 超越自我主題年會暨協會成立壹周年慶典聯歡會 落款：xxx發展協會，12米;
（五）年終工作總結與計劃的收交：行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會;
（六）發言稿的撰寫：通知大會發言相關人撰寫發言稿，並及時通知年會最終確定的時間、地點;
（七）物品的采購：提前采購年會所需的物品。具體物品見預算表;
（八）時間的控制：年會主持人應註意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。
（九）現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動後存檔，可作為歷史資料在公司內部局域網上***享。
（十）各項活動的工作安排：傳古文化經理講到，年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每壹項工作的負責人;各個工作人員應積極主動向相關負責人匯報，各負責人向總協調人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提前預定等等，壹定要有專人負責。詳細情況見主題年會工作安排表;
（十壹）此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，通過這個活動鍛煉、提升協會整體執行力。
七、參會人員須知
（壹）協會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批準同意後方可離開。
（二）此次年會為就協全體成員的壹次聚會，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節目參與中來。
年會活動主題策劃方案5壹、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力;
2、對XX年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
XXXXXX
三、年會時間：
20xx年12月30日下午點到點
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：
XX酒店X樓XX廳
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統壹組織、執行。
六、參加人員：
客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;
1、會場總負責：xx
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：xx
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排XXXX
4、嘉賓接待、簽到：xx
5、音響、燈光：xx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：xx
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;
2、賓館入口處掛紅布幅;
3、賓館內放置指示牌;
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;
備註
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;
2、分公司領導上臺致辭;
3、嘉賓致辭;
4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲;
外請演員表演節目、中間抽獎。
演出內容：
20XX年會節目單
策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力,以中西結合的節目加時尚元素打造壹臺視聽盛宴
氣氛:歡樂、和諧、熱烈
時間:年月日晚
地點:宴會廳
主辦:
主持人：