? “威逼”，不言而喻，是使用權威脅迫或強制別人做事的行為。在職場中主要有兩種方式:
壹，用自己的職位權限或地位壓制對方。
二，狐假虎威，借更高層次領導的權威壓制對方。
? 不過“威逼”容易結怨，可能會在將來反噬自己，在必要的時候才能使用這樣的方式處理人事問題。
? “利誘”，顧名思義是用未來可能的利益驅使對方按自己的意願做事，以達到特別目的。
? 利誘也有兩種重要的區分，作為壹種達到目的的手段來看:
壹，確實有***贏的結果，所言真實，可以在未來落地。
二，只是壹個夢，而妳是造夢師，這招專對小人和賴皮適用，可自保。
? “利誘”帶來的後遺癥和危險相對會比較低，合理使用這樣的套路可以更快達成當前目標。
任何事物有兩面性，在合適的場景和境遇中，有些必要的手段是發展和自保的必修課。但內心的真善美要保留好，力求做到我們不主動傷害別人，但我們要在滿是陷阱和套路的職場保護好自己。
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