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班主任後進生轉化工作總結

班主任後進生轉化工作總結範文(通用6篇)

 充實的工作生活壹不留神就過去了,回顧過去的工作,倍感充實,收獲良多,是時候認真地做好工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢?以下是我整理的班主任後進生轉化工作總結範文(通用6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

班主任後進生轉化工作總結1

 本班後進生占有壹定的比例,造成他們成績差的原因是多方面的。基礎打得不夠紮實,遺忘性差,記憶力差,家長不夠重視其學習等等綜合因素,我們班有好多位是插班生。這部分學生大多有***同的特點,主要表現是:

 壹是學業基礎差。後進生由於各方面較差,受到批評較多;二是作業完成得較差,怕受批評又學會了撒謊,上課發言也不積極。後進生是教師的重點輔導對象,輔導要做到及時、全面、在後進生的轉化工作上,要不但發現他們的閃光點,有進步及時表揚,樹立信心,使後進生擺脫後進,趕上其他同學。比如我們班的王重雄、蔣清賢、顧昊宇同學。學習基礎差,上課不想聽課,學習習慣很差,做作業速度慢,針對他們的這些特點。我采用以下幾點輔導方案:

 1、認真關註他們的學習動態,輔導做到心中有數。

 2、積極學習新的課程標準,耐心細致的引導他們,了解他們的學習環境,因材施教,人施教。

 3、實施培優補缺工作,采用結對子,壹幫壹的形式讓優生帶動後進生,齊頭並進,努力提高教學質量。

 4、及時發現問題,及時采取不救措施,作業采用面批形式為主。

 5、愛護學生,關心他們的學習和生活,以引導為主。

 6、實行“優生帶差生”活動,利用同桌的優勢,讓好學生管好後勁生,促進後進生的轉化。

 7、采用個別輔導與小組輔導相結合的方法進行後進生的輔導。

 經過壹學期的轉化,這倆位同學在各方面有了很大的進步,上進心增強了,對自己充滿了信心,學習態度、學習習慣等都有了很大的進步,與同學、老師的關系也融洽了許多,整個人的精神面貌也有了很大的改觀。

班主任後進生轉化工作總結2

 在壹學期的努力幫扶和學生自己的不解努力之下,我班幾位學困生的成績有了不同程度的提高。我特別的堅信,只要努力了,就壹定會有收獲!轉化後進生是教育工作中的壹個難題。工作中以素質教育為指導,以新課程改革中“面向全體學生”,“必須使學生全體都獲得基本的數學知識素養”為目標,樹立“不讓壹個學生掉隊,不放棄任何壹個學生”的理念。關註每壹個學生的發展,尤其對班級內的學困生要特別重視,使他們得到逐步提高。壹學期來,我針對班級的實際情況,結合學期初制定的學困生輔導計劃,紮實有序開展工作。使我班的學困生轉化工作步入了壹個新的臺階。

  壹、端正其學習態度

 我班的壹些學困生存在學習態度不端正的現象。他們學習時目標不明確,對於作業,馬虎應付,字跡潦草。我針對其具體情況,加強教育,主要是教育學生樹立正確的學習觀。因此,在這個學期裏,我經常與孩子談話,及時了解他的思想動向,並加強與家長的溝通,齊抓***管,逐步改變他學習懶散的現象,但是他學習態度的轉變還是存在著反復。

  二、教給他們學習的方法

 這幾位學困生成績不好,除了是因為學習態度不正確之外,還因為學習方法未掌握,針對這個情況,我在進行輔導時,還是繼續以提高學生課文朗讀能力為突破口,要求他們數學學習最基礎壹點,壹定要把所學的基礎知識正確、熟練地運用。因此,在輔導時,我從抓概念、公式入手,通過多種形式的練習幫助他們掌握所學知識,在此基礎上,輔導這位學困生做些有針對性的練習,達到提高數學學習能力的目的。

  三、加強課外輔導

 當然,學困生的輔導是壹項復雜而又艱巨的工作,要有效地提高他們的學習成績,還要加強課外輔導(學習、心理),除了要在學習上輔導外,對於他的心理變化,教師也要及時了解,才能更好地對癥下藥,取得事半功倍的作用。

 通過自己的努力,這學期在我幫助和學生自己的努力之下,幾位學困生的成績有了不同程度的提高,但也還存在著壹些問題,如個別學生的習慣仍然較差、學習中缺乏動力和信心,不過我堅信只要為師者能曉之以理,持之以恒,教學得法,自己不喪失信心,相信學困生會越來越好,人數會越來越少。在以後的教學當中,我壹定會繼續做好學困生的輔導工作!繼續努力,爭取把工作做得更好。

班主任後進生轉化工作總結3

 轉化後進生是班主任義不容辭的職責。每個班在不同程度上都有後進生,可如何對待他們呢?首先做到不厭棄他們,然後根據後進生的特點和形成原因做好轉化工作。法國教育學家盧俊在說過:“人生當中最危險的壹段時間是從出生到十二歲,在這段時間中還不采取摧毀種種錯誤和惡習的手段的話,它們就會發芽滋長,以至以後采取手段去改的時候,它們已經紮下了深根,以至永遠也把它們拔不掉了。在我班後進生身上表現出來的不良行為,大多數不是道德觀念上的,有的是出於好奇,有的是出於壹時糊塗做出的不正當舉動,有的是由於自控能力差造成的。”分析後進生形成的原因,幫助他們克服缺點和毛病是班主任份內的責任,因此,我是這樣對待後進生的:

  壹、關心熱愛後進生。

 後進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響;有的是父母離異,不正常的家庭教育造成的;有的是身心發展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由於後進生存在不少的缺點和錯誤,因此經常受到老師們的批評,家長的指責,同學們的白眼。他們往往在同學中擡不起頭。他們需要的是老師的關心,家庭、集體的溫暖。實踐證明,要轉化後進生,只有使後進生動情。我們只有用心靈的溫暖去醫治他們心靈的創傷,用精神的甘露去洗滌他們精神上的汙垢,只有消除了後進生對老師、家長、同學的對立情緒,才能開展轉化工作。日常生活中,我從各方面去關心他們:在學習上熱情地給予指導,遇到困難時給予真誠的幫助,有了點滴進步及時鼓勵,犯了錯誤進行耐心地教育,使他們時時感到老師的愛護與關心,使逐步改正錯誤和缺點。

  二、對後進生要做到嚴中有愛,愛中有嚴。

 意大利著名的幼兒教育家蒙臺俊利曾說過這樣壹句話:"道德的營養不良和精神的中毒對人們心靈危害,正如身體的營養不良對身體健康的危害壹樣。"對後進生的不良行為,我沒掉以輕心,聽之任之。如果我們不在他們幼小的心靈中消除不良行為的苗頭,任其發展下去,必然導至從小到大,形成惡習,但是大張其鼓地批評教育,處理不當,也會損害他們的自尊心,做出事以願違的事。在這份班主任工作總結中,我體會到轉化後進生與培養優等生同樣重要,對後進生我們只要關心、愛護他們,做深入細致的工作,因勢利導,循循善誘,讓他們感受到集體的溫暖,老師的`關心,使他們有親切感、安全感、信任感。我堅信,精誠所至,金石為開。

  三、了解後進生形成的原因是轉化工作的先決條件。

 要做好轉化後進生的工作,就得深入了解,全面分析後進生的特點和形成原因,堅持在了解中教育,在教育中了解。每接壹個新的班級,我首先在原班主任那裏了解學生情況,特別是後進生的情況:雙差生是哪些,家庭教育如何,主要問題是什麽?單差生是哪些,家庭教育如何,主要問題是什麽?在新的學期開學前,做到心中有數。

 實踐證明,只有全面了解後進生的情況,才能有的放矢,做好轉化後進生的工作,並做好工作總結,吸取教訓。

  四、對後進生要因勢利導,堅持壹分為二。

 後進生的缺點較多,也較突出,容易被大家發現。他們也有優點和長處,只不過不太明顯和突出,時常被大家忽視。往往這壹點就不利於調動後進生自身的積極因素去克服消極因素。我認為,作為壹個班主任就應該註意發現後進生的微小進步,堅持壹分為二,優點給予充分的肯定,積極引導,有時創造條件讓他們施展自己的長處,以自身的長處逐步克服壹些短處,從中讓他們看到希望,增強進步的信心。

 總之,無論是在家還是在學校,都需要愛的包圍。著名教育家陶行知說:“小心妳的教鞭下有瓦特,妳的冷眼裏有牛頓,妳的譏笑裏有愛迪生。”所以我們要多了解學生,多關心孩子。

班主任後進生轉化工作總結4

 壹晃又過了壹學期。本學期的輔導後進生工作,緊緊圍繞輔導後進生工作計劃開展,主要做了以下幾方面的工作。

 從整體情況來看,我所教的三年級二個班學生人員不算太多,壹班優等生多,二班中等生多。壹班活躍,二班沈穩。

 新轉入學生,三年級壹班整體狀況較好,三年級二班新轉入學生整體狀況較差。王俊傑、耿興宇基礎太差。

 多數後進生學習興趣很低,不認真聽講、上課愛玩小動作、作業馬虎甚至是不完成。隨著年級的增長,有些題已是他們聽不懂的問題。這也是差生的壹個特點。

 還有少數學生是屬於那種智力較弱的類型,是先天因素造成的學習成績差。

 針對不同的後進生,就應該采取不同的輔導方法:

 首先,本學期我把“同位兩個捆梆成壹個小組”,由優生帶動差等生***同進步。是著重輔導後進生,形成同學之間的幫扶關系,讓他們互相幫扶,把沒有學懂的知識弄懂,沒掌握的學習方法掌握好,幫助他們樹立好信心。

 其次,多提問。“學困生”的***性是上課註意力不集中,總害怕老師提出問題,而課堂提問卻是老師摸清學生的學習情況、獲得信息的主渠道,“學困生”究竟哪些方面差,教師必須通過提問做到心中有數,為了培養“學困生”學習興趣,我將把多數時間留給“學困生”,對他們多提善問,針對他們的疑難問題“對癥下藥”,不舉手也叫他回答。我想這應該是壹種行之有效的方法,這樣不但調動了學生的學習積極性,而且能消除他們的膽怯心理。

 三是抓住閃光點多表揚。多關心愛護他們,讓他們樹立信心,及時了解學生的思想動態,有針對性地實施教育,若“學困生”在學習上有點進步,應抓住學生身上的這壹閃光點,給予表揚鼓勵。

 對於那些少數智力低下的學生,我想就應從實際出發,降低他們的要求,使他們對學習不感到吃力,學會最簡單、最基本的東西。

 總而言之,對待後進生應該壹視同仁,不可輕視他們,要讓他們感覺到老師同樣關心他們,熱愛他們。本學期我班的後進生進步較大,學習成績有了壹定的提高。

班主任後進生轉化工作總結5

 後進生是每個班級客觀存在的,後進生轉化的好壞直接影響到班主任工作的成敗與否,尤其是畢業班。後進生是客觀存在的,他們在學校受教育的權力也應該和優等生是同等的,然而他們的發展卻由於內外因素的影響,內在的潛力得不到充分施展,常常受到壓抑或限制,長此以往,班級兩級分化嚴重,後進生數量遞增。那麽如何轉化後進生,讓他們也能在班級體中自由、充分的發展,將成為我們每壹名班主任工作的難點和重點。經過幾年時間的實踐、探索,使我得知,不管妳今天所轉化的後進生進步了多少,只有妳的教學方法、教學行為……妳所提供的教育環境能夠讓後進生得到充分、自由的發展,那麽妳才是壹個成功的班主任。

  壹、後進生的成因

 1、家庭因素

 農村家庭的家長通常有這樣壹種想法,孩子送到學校有學校老師看著,往往對孩子的學習、生活情況不聞不問,使他在心理上感到孤獨和抑郁。父母對他的教育很少,很多事都由著他。這些使得該生形為散慢,自我約束力差。反映到學習上就是不努力,意誌消沈,上課不認真聽講;自我要求不嚴,感情放松,學習松懈,把物質的刺激作為主要追求,這樣就易於產生各種不合乎小學生形為規範的行為。

 2、學校因素

 由於班級後進生較多,班主任在教育的過程中,容易產生消極情緒,方法簡單,以訓斥、請家長、停課、送學生處等為主要形式。或放任自流,完全不管;或管得過多、操之過急、要求過高。前者使學生無所顧忌,後者使學生感到失去信心和希望,結果造成他們的情緒逆反和產生更多的不良行為。

 3、社會因素

 後進生社會朋友較多,可以說他們所謂的那些“同學”、“朋友”是外界的誘因,社會的不良影響在這壹過程中逐步滲入該生的主觀意識,並日漸增強。到了畢業班,學習壓力增加,也更加容易染上壹些消極落後的思想。許多反面的東西,往往壹拍即合,而且特別起作用。

 4、自身主觀原因

 後進生大多數不良行為是與其學習、生活、交往等活動緊密聯系的,是屬於思想認識問題。其實他的不好行為早已形成,在進入畢業班時仍未轉變。他貌似很懂事,但內心卻很幼稚,生理與心理發展很不平衡,使他易於行為沖動,易於受“朋友”引誘,在打擊和挫折面前易於失望和消沈等。到了五年級,由於學習壓力的不斷增大,從原先較為輕松的學習氛圍的狀態中變得相對的集中,壓力增大,無法排解,往往使不良行為有增無減。由於以上內因的存在,加上各種不良的外部影響,外因通過內因而起作用,逐步的潛移默化,就容易使他退步為“後進生”,而且越來越嚴重。

  二、後進生的轉化

 1、拉進距離,培養師生間感情。

 我曾有段時間有感於後進生的學校生活,他們動不動就受到某些老師的訓斥、挖苦,還不時的受到其他同學的嘲笑。在其內心日漸形成與周圍對立的情緒,在學習上、交往上表現出壹種孤僻的性格,這是造成他們學習遲遲不進的重要原因。古人雲:“親其師而信其道。”要想改變他們,必須想方設法接近他們,多關心他們,使他們逐步消除對學習的恐懼和與老師、同學之間的隔閡,激發他們進行自我競爭的動機。為了更好地走進他們的世界,我也嘗試過壹些方法。例如在放學回寢室的路上經常與後進生結伴而行,壹路上我們拋開了老師與學生之間的界限,進行推心置腹地交談;生活中敞開心扉地去了解我們彼此之間在學校的學習、工作生活;有時我還特意安排他們到學校小店幫我買東西,並要求他們把這次實踐編成壹題應用題來列式計算,完成得好的同學還會得到獎勵等,使他們從內心深處感覺到自己很有成就感,從而樹立了信心。學生的參與熱情很高,這樣壹方面增加師生間的接觸,另壹方面也鍛煉了他們數學知識靈活運用的水平,最終也拉近了我們師生之間的距離,增加了感情。

 2、對癥下藥,有的放矢。

 後進生群體雖然存在於每壹個班集體中,但他們所存在的問題是各不相同的,所以每壹名後進生的轉化工作都如同良醫用藥:要對癥下藥,做到藥到病除,也就是要找到他們所謂“後進”的病根。楊波每次考試成績總是排在班中的倒數幾位,平時不太愛說話,上課時總是壹副六神無主的樣子,找他回答問題,又總是“玉”口難開,神情還表現的異常緊張。起初,我抽出課余時間把他和其他同學放在壹起進行輔導,可是壹段時間過後,發現卻無濟於事,沒有絲毫起色。在這“山窮水盡疑無路”之時,我偶然想到了他的“怯懦”、“孤僻”、“缺乏自信”不正是心理學中典型的抑郁癥嗎?頓時茅塞頓開,真有壹種柳暗花明的感覺,從此,我不在對他進行多余的輔導。在課堂上,我有意無意的對他笑壹笑;在他旁邊路過時,時常摸摸他的頭,很少問及他的學習,反而問問他的壹些生活情況;批改作業時,在他的作業本上寫滿了鼓勵的評語。課後我又讓他去為我收作業、發作業,盡量讓他放松壹些,漸漸地我發現他臉上的拘謹消除了,膽子也大了,也有自信了,與我的距離似乎也拉近了許多,平時總愛以壹種信任和崇拜的目光瞅著我。終於有壹天,在課堂上他輕輕的舉起了手,盡管舉得很低,但我看得出他充滿了自信,雖然他的那次發言有些不夠流暢,但我還是大力表揚了他,漸漸地他開始變得活潑開朗,成績也逐漸提高了。最終,使我得出了壹個結論,對於後進生的轉化不可盲目,要尋求良方,因材施教。

 3、尋找閃光點,樹立自信心。

 美國著名的心理學家威廉·詹姆士曾說:“人類本質中最殷切的需求是渴望被肯定。”而後進生往往得到的總是批評、否定,久而久之,使他們擡不起頭來,對學習徹底失去了信心。尺有所短,寸有所長。再差的學生,也能找到他身上的優點,我們教育者應該長善救失,不能全盤否定,要善於尋找他們身上的閃光點,通過對其壹方面的肯定,為他們樹立信心,充分調動他們的積極性,因勢利導,促使其全面發展。例如付宏達同學,學習成績壹直偏差,平時又好動,老師和同學對他評價都不好,由此,他也有點破罐子破摔的感覺。但我發現他很喜歡體育運動,而且在壹次我們班運動會的比賽中,他壹直帶領我們班同學拼到最後,最終取得了比賽的勝利。這個平時不太受歡迎的同學,突然展露鋒芒。這不僅震撼了全班,更贏得了大家對他的尊重與敬佩!從那以後,他不再萎靡不振,妄自菲薄,學習成績也有了明顯的提高,勞動時也總是爭先恐後,後來我推選他為班幹部,他更是幹勁十足。接著我又在班裏組織了跳繩比賽、歌詠比賽、課本劇比賽……讓那些後進生都發揮了各自的特長,讓他們重新審視了自己,也讓大家進壹步了解他們,為他們在班中確立了威信。

 4、理解信任,鼓勵進取,用心靈交流來感化。

 每個孩子都有自尊的需要。當別人不理解、不信任他時,他的自尊心就會受到傷害,自身的主動性與積極性就會受到嚴重的打擊。保護孩子的自尊,鼓勵其上進,應從對孩子的理解與信任做起,特別是那些自信心很弱的後進生,他們更需要理解信任,更需要愛的溫暖。教育學家夏丐尊說過:“教育不能沒有情感,沒有愛就如同池塘沒有水。沒有水就沒有池塘,沒有愛就沒有教育。”班上有個女生,因為膽子小,從來不願說話。這讓她覺得自卑,特別是被老師提問或者跟老師說話時非常緊張,沒信心。平時我常找些事叫她幫忙,讓她當生活委員,找她談心,平時提問壹些比較適當的問題。漸漸地她的膽子大了,不怯場了,也找到了自己的信心。面對大多數學生我經常采用的方法是通過日記的交流發現他們的喜、怒、哀、樂,從中受益很多,是壹種很好的溝通方式。其實孩子的心是清純的,老師壹個期望的眼神、壹個贊許的微笑、壹個鼓舞的手勢、壹句關心的話語,都會勝過千叮萬囑。

 5、反復提醒,反復激勵,以優帶差優差***進。

 後進生的進步過程是曲折上升的,這壹過程中充滿了反復。教師不管怎樣關心學生的學習,畢竟不可能總在其身邊隨時輔導,及時糾正。因此為了能使後進生真正達到進步的目的,學生間的幫助是不可缺少的。因此,我在座位編排調動時,總把較差的學生安排與較好的學生坐在壹起。也許有人問:這樣壹來難道不會影響優生嗎?不會!因為我在安排時,會跟優生說,是因為他學習成績好,所以請他幫助輔導同學。這對優生就有壹個壓力和動力的作用,從而更加努力學習。而對於差生來說則效果更是明顯。後進生想壹下子改掉自己的缺點是不可能的,其必須有壹個自我戰勝的過程。任何事物的發展變化,都是壹個曲折的過程,學生的成長也不例外。班主任要有樂觀的態度和反復抓、抓反復的思想準備。

 6、家校溝通,形成合力。

 學生受教育的主要環境是學校和家庭,施教育者主要是教師和家長,因而教師必須和家長保持密切的溝通和聯系,使之形成壹股合力,才能取到事半功倍的效果。反之,如果壹人壹把號各吹各的調,只能是事倍功半!

 總之,“冰凍三尺,非壹日之寒”,後進生形成是需要壹個過程的,因而其轉化也不是壹朝壹夕的事,不可能壹蹴而就。但只要找準後進生之所以後進的原因,采取靈活多樣、因人而異的教育方式,並借助教育的合力,就壹定能取得理想的轉化效果。

班主任後進生轉化工作總結6

 對於學校工作來說,後進生轉化工作無疑是壹個艱巨的任務。特別地,在學校追求教育質量的情況下,作為壹個不小的學生團體的後進生其轉化工作更是不可怠慢。壹般地,我們常常采取抓兩頭,取中間,這話在現在教育時代未必正確,但從中也可以看出後進生轉化工作的重要性。所以,每學期的後進生轉化工作,我都把它盡量放在教學工作的首位,本學期的後進生轉化也依然如故。現將本學期的後進生轉化工作總結如下。

 首先,後進生的轉化需要有耐心。後進生轉化工作長期而艱巨,絕非壹朝壹夕所能轉化,特別是那些破罐子破摔的後進生來說,更非壹時之功。這部分學生,在過分重視教學成績的今天,由於自身的成績常常不理想,加之有時又容易受到師生的冷落,平時心理較為復雜。所以,在平時的轉化過程中,我總是特別註意他們的心理,每過壹段時間,就找壹些同學以聊天的形式了解壹下他們的想法,並且盡量在每學期中都這樣保持下來。此外,對壹些後進生來說,他們可以說是遭受的挫折較多,壹時也很難以轉化過來,所以只有不厭其煩才能做好這部分學生的思想工作,另外在平時的教學中,也盡量設置壹些較容易達到的目標,以幫助他們找到成功的感覺,這樣才能漸漸調動他們的積極性。

 其次,後進生的轉化需要愛心。對後進生來說,由於其遭受的挫折較多,所以隨著經歷挫折的次數的增多,漸漸就會變得麻木不仁,這樣的學生僅僅作其思想工作是不夠的。所謂只要人人都獻出壹點愛,世界就會變成美好的人間。此時的作教師的我們倘能付出我們的愛心,去幫助學生,讓學生從內心能夠感受到我們對他們的壹篇愛心,效果就會大不壹般。比如,本學期,對於壹部分後進生來說,為了讓他們能夠積極主動地去學習,除了常常找他們聊天之外,我還常常幫助這部分學生在學校圖書室界壹些他們感興趣的書,附帶壹些對學生思想有所觸動的書,並且無論是每位學生,只要他們需要我的幫助,我會毫不遺力去做,盡我所能,以使學生能從內心感受到老師對他們的愛心,老師的眼中是有他們的。

 最後,後進生的轉化需要誠心。所謂心誠則靈,我壹直認為,作為教師,對於後進生來說,無論其基礎有多麽的差,我們都要有愚公移山之誌,精衛填海之心,只有這樣,我們才不會輕易的放棄學生的前途,也只有這樣,我們才能有希望把祖國的花朵培養成國家的棟梁之材,這才是我們教師的終身職責。所以,在後進生轉化方面,我也堅持這樣壹個原則,保定壹課誠心,對每壹位學生壹視同仁,即便壹部分學生也曾把握氣的咬牙,但也仍決不放棄,爭取讓每壹位學生都有所收獲,都能夠有所收獲。此外,壹部分學生思想上也總這樣認為,他們學生似乎是為了老師,是為了老師拿更多的獎金,帶著這樣想法的學生,沒有我們壹顆真誠的心也是很難打動學生的。

 總之,後進生轉化任務長期而艱巨,它需要我們有壹定的耐心,有壹課赤誠的愛心,用自己的真摯的誠心去幫助學生,去打動學生,去感化學生,以使他們盡早走上學生正常的學習道路上來。也只有這樣,學生在學習的道路上才能各有所獲、學有所獲。

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