法律沒有規定發布招聘廣告時必須提供法人登記簿和工資臺賬基準。拜托，這種東西是本會招聘廣告的發布基準，也是本會會員公司與招聘媒體設定並使用的發布基準。這是為讀者提供合適的招聘信息，包括專業雜誌、招聘信息、廣告折紙等媒體。
其他媒體也有出版基準。
可以認為，我們都知道，幾乎所有的報刊雜誌都有專門的機構來鑒別可刊廣告和不可刊廣告。招聘廣告也是如此。我們不希望出現“就業後，廣告上寫的工作條件與現實不符”這樣的不滿，所以請廣告主從行業自律的角度予以配合。
廣告正確，就業效果好
“我想盡可能地了解公司的詳細情況”和“我希望我能安心地選擇壹家公司”，這將根據招聘廣告用戶的意願增加候選人數，並具有良好的招聘效果。
對於貴公司來說，接受盡可能詳細的面試，目的是形成“正確的廣告表現”，達到招人的目的。這壹點請理解，招聘廣告的業務負責人來訪時請配合。
需要咨詢時請聯系會員企業或全國招聘信息協會。