在今天的許多家庭中，母親和父親都在外面工作。照顧孩子可能很難。在幫助下，壹些公司正在改變他們的工作系統。這些公司想要更多的家庭。
什麽是公司成為壹家？許多公司允許員工彈性工作時間。有了彈性工作時間或彈性工作制，人們可以整天工作，但他們沒有朝九晚五的工作時間表。有些員工選擇早來早走。有的員工選擇地點十小時，壹天六小時。大多數公司都說彈性工作時間可以提高生產率。在美國，大約三分之壹的全職員工有彈性工作時間。
該公司還讓兩名員工的家庭分擔壹份工作。每個員工完成這項任務可以得到壹半的薪水。在美國，27%的公司提供某種類型的工作分享。
很多家族企業也會在父母雙方都有孩子的時候帶薪休假。在許多國家，雇主必須在產假前後生孩子。以美國為例，女員工有12周的無薪假期。新媽媽可以呆在家裏，但是沒有工資。在壹些國家，雇主必須向所有生孩子的工人支付工資。例如，在芬蘭，男女雇員都有帶薪假期。女穿105天帶薪休假42人去！
人們的工作方式正在改變。對於很多人來說，這是壹件好事。