(1)參與招聘、培訓、績效管理、考勤等。
(2)參與行政、采購事務管理。
(3)對所有員工的工資、獎金、津貼和各種交通工具進行管理和評估調整。
(4)辦理員工休假、休假、探親和退休，以及管理工作。
(5)負責員工的花名冊。
(6)做好年報、各種報表等工作，正確填報，實事求是，如實填報，並做好原始資料的保管。
(7)協助人力資源經理實現公司人力資源事務管理。