工資是課題組的壹部分，也是研究的壹部分，比二線城市普通工人略高。總體來說還是穩定的，基本不會有太大變化。壹般來說，賺不到錢，就不會餓死。
年終獎是課題組橫向項目發放的獎金。如果課題組沒有項目，就沒有年終獎。更有甚者，如果妳還沒拿到項目，課題組又拖欠，那就有工資扣，而不是年終獎。
工作氛圍:周圍大部分都是學生，每個小組都有招聘限額，所以經常打交道的同事可能不超過十個。另外，孤立的群體之間基本沒有交集。
升職加薪空間:工作壹年後有望晉升中級工程師，五年後可評高級工程師。
中級工程師工資漲了500元左右，高級工程師也差不多。雖然可以晉升，但還是要看論文、專利等硬性條件。如果課題組瑣事太多，很難有時間發論文寫專利。而且晉升為中、高級工程師後，依然在集團工作，工作內容變化不大。
綜上所述，進入研究生院相當於進入壹個微型公司。老板是組長，組長帶領幾個組員。其他的都是呆了兩年就走的學生。除了有個研究生院的頭銜，其他方面沒有優勢。