2.求職者經過筆試、面試等流程後，招聘公司的HR認為求職者符合他們的要求，錄用求職者，並向求職者發送offer。
求職者要經過各種級別的評估，包括各種筆試、面試和實踐練習。HR認為求職者適合公司的崗位後，可以協商工資福利，雙方滿意就可以簽約。